Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle Fahrzeugdaten in Europa und arbeite mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: STRADVISION, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-basierte Kameratechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Fahrpraxis und fließende Englisch- und Koreanischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Diese Position gehört zur STRADVISION-Niederlassung in Deutschland und ist eine Stelle, die in Deutschland arbeitet.
STRADVISION hat die Mission, das Leben aller durch KI-basierte Kameratechnologie zu verbessern. Wir entwickeln Software, die alles präzise erkennt und die richtige Bedeutung der Welt vermittelt. Derzeit arbeiten über 300 Kollegen in 8 Büros weltweit an Vision Perception AI-Technologien.
Die Position ist ein 2-Jahres-Vertrag mit der Möglichkeit, remote in Deutschland zu arbeiten (bei Bedarf im Büro in Düsseldorf). Der Vehicle Data Collector von STRADVISION ist verantwortlich für die Sammlung von Fahrdaten in ganz Europa unter Verwendung von Fahrzeugen und Datenerfassungssystemen der STRADVISION-Niederlassung in Deutschland.
- Sensor-Kalibrierung (Kamera: interne/externe Parameter, Kamera-LiDAR-Kalibrierung usw.)
- Verwaltung des Datenerfassungssystems
- Datensammlung basierend auf bestimmten Szenarien
- Datensammlung für Demorouten (einschließlich Routenentwicklung und -erforschung)
- Datenumwandlung (unter Einhaltung der DSGVO) und -übermittlung
- Softwareleistungsprüfung
- Kundenunterstützung
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Datensammlung auf öffentlichen Straßen
- Fahrzeugbetrieb und -wartung
- Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz von STRADVISION (Korea)
Grundlegende Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Fahrpraxis in Deutschland (oder Europa)
- Fließend in Koreanisch und Englisch (lesen, schreiben, sprechen)
- Besitz eines Führerscheins, der in Deutschland und Europa gültig ist
- Besitz eines Visums, das eine Beschäftigung in Deutschland ermöglicht (oder die Möglichkeit, eines zu erhalten)
- Gute Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich flexibel an wechselnde Arbeitsumgebungen anzupassen und proaktiv zu reagieren
Bevorzugte Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Datensammlung im Bereich autonomes Fahren
- Kenntnisse in der Automobilindustrie, insbesondere in ADAS-Systemen oder -Lösungen
- Gute Kenntnisse über Fahrzeugbetriebsysteme
- Verständnis von Deep Learning, Machine Learning und Computer Vision
- Deutschkenntnisse auf B1-Niveau sind von Vorteil
- Wohnort innerhalb von 4 Stunden Fahrtzeit von der deutschen Garage (Schrobenhausen)
Bewerbung:
Erforderlich: Lebenslauf und Berufserfahrung
Optional: Portfolio oder Dissertation
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Berufserfahrung im PDF-Format ein. Bei anderen Dateiformaten kann es schwierig sein, den Inhalt zu überprüfen. Die Bewerbungsunterlagen sollten so verfasst werden, dass Ihre Fähigkeiten gut zur Geltung kommen.
Bitte stellen Sie sicher, dass keine sensiblen persönlichen Informationen wie Sozialversicherungsnummer, Gehalt oder Familienstand in den Bewerbungsunterlagen enthalten sind.
Rekrutierungsprozess:
Unterlagenprüfung > Interview (virtuell) + Fahrtest (falls erforderlich) > Verhandlung über die Bedingungen > Endgültige Annahme und Einstellung. Der Prozess kann je nach Position unterschiedlich sein und kann sich je nach Zeitplan und Situation ändern. Die Termine und Ergebnisse des Auswahlverfahrens werden Ihnen per E-Mail mitgeteilt.
Sonstiges:
Diese Ausschreibung ist eine fortlaufende Rekrutierung und kann vorzeitig geschlossen werden, wenn die Stelle besetzt ist. Für diese Position gibt es eine dreimonatige Probezeit. Bei falschen Angaben in den Bewerbungsunterlagen kann die Annahme widerrufen werden.
STRADVISION respektiert die Vielfalt jedes Einzelnen und schafft eine Kultur eines globalen Technologieunternehmens zusammen mit Mitgliedern aus unseren internationalen Büros (Deutschland, USA, Japan, China). STRADVISION diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Nationalität, Geschlecht oder Herkunft, die nicht mit der beruflichen Qualifikation zusammenhängen, und bietet allen Bewerbern faire Chancen. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte jederzeit an das STRADVISION-Recruiting-Team.
Kontakt E-Mail des STRADVISION HR-Teams: [email protected]
[2년 계약직] Vehicle Data Collector (Düsseldorf, Germany) in Meerbusch Arbeitgeber: 스트라드비젼
STRADVISION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, an innovativen AI-Technologien zu arbeiten und dabei eine flexible Arbeitsumgebung zu genießen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert STRADVISION das Wachstum seiner Angestellten und bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und die Zusammenarbeit mit einem internationalen Team von Experten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das sich für eine bessere Zukunft durch intelligente Wahrnehmungstechnologien einsetzt.
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie 스트라드비젼 kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei 스트라드비젼!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von 스트라드비젼 direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei 스트라드비젼 von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei 스트라드비젼 zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 스트라드비젼 vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
