Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neuausrichtung und das Wachstum unserer deutschen Tochtergesellschaft.
- Unternehmen: INTERX, ein innovatives Tech-Unternehmen im Bereich industrielle KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, die Zukunft der Fertigung zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem agilen Umfeld mit einem starken Fokus auf KI.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt und Umsetzer in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb im Fertigungssektor und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland (Vor Ort/Hybird)
Sprachliche Anforderungen: Native-level Deutsch (C2) und professionelle Englischkenntnisse (C1) – strikt nicht verhandelbar.
Über INTERX: INTERX ist ein spezialisiertes Technologieunternehmen, das die digitale Transformation durch 'Autonome Fertigung' und 'Datenservices' auf der Grundlage unserer Kerntechnologie für Fertigungs-KI vorantreibt. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das mit 18 Millionen US-Dollar in der Serie-B-Finanzierung unterstützt wird und weltweit anerkannt ist.
Die Rolle: INTERX sucht einen unternehmerisch denkenden und hochmotivierten Country Manager, um den Relaunch und das strategische Wachstum unserer deutschen Tochtergesellschaft zu leiten. Dies ist keine reine Berater- oder Managementrolle. Sie werden der Architekt und die Frontlinie der Ausführung unseres Geschäfts sein.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Vertriebsmotor ankurbeln: Formulieren und umsetzen von hochwirksamen GTM-Strategien zur Durchdringung des Fertigungssektors.
- DACH-Marktexpansion und Partnerschaften aufbauen: Eine robuste Partnernetzwerkstrategie im DACH-Raum entwickeln und umsetzen.
- KI-gesteuerte Operationen: KI-Tools und Automatisierungs-Workflows nutzen, um Outbound-Pipelines ohne Berührung aufzubauen.
- Teambildung und Führungsstärke: Ein leistungsstarkes lokales Team rekrutieren, betreuen und führen.
- P&L und HQ-Ausrichtung: Vollständige Verantwortung für die P&L übernehmen und als transparente Brücke zum HQ in Korea fungieren.
Wer Sie sind: Wir suchen einen Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:
- Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb im Fertigungssektor.
- Native-level Deutschkenntnisse (C2 oder gleichwertig) und vollständige professionelle Englischkenntnisse (C1 oder gleichwertig).
- Nachweisbare Erfahrung im Starten, Skalieren oder Retten einer Geschäftseinheit oder Region von Grund auf.
- Fähigkeit, moderne KI-Tools zur Verbesserung der eigenen Produktivität und Verkaufsprozesse zu nutzen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Ein etabliertes und vertrauenswürdiges Netzwerk auf C-Ebene innerhalb der deutschen Fertigungs- und OT-Sektoren.
- Frühere Erfahrung als Country Manager oder Vertriebsleiter in einem schnell wachsenden asiatischen Technologieunternehmen.
Unser Einstellungsprozess: Bewerbungsprüfung ➔ Telefoninterview ➔ 1. - 2. Interview ➔ Vergütungsdiskussion & Referenzprüfung ➔ Endangebot.
Wichtige Hinweise: Diese Stellenanzeige kann frühzeitig geschlossen werden, wenn der ideale Kandidat gefunden wird. Falsche Informationen in Ihrer Bewerbung führen zur Stornierung Ihres Angebots.
Kontaktperson: Joey Seo | Leiter der T&C-Abteilung | joey.seo@interxlab.com
Germany Country Manager in Frankfurt am Main Arbeitgeber: 인터엑스
INTERX ist ein innovativer Arbeitgeber, der die Zukunft der Fertigung mit KI neu definiert. In Frankfurt am Main bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch unternehmerisches Denken und kreative Lösungen gefordert werden. Unsere Kultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine bedeutende Expansion im DACH-Markt hinarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Germany Country Manager in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von 인터엑스 ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei 인터엑스 über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für 인터엑스 interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Germany Country Manager in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt 인터엑스 einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um 인터엑스 zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt 인터엑스, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei 인터엑스 arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 인터엑스 vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für 인터엑스 betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für 인터엑스 schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
