Global Manager Customs & Export Control (f/m/d)

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellen, dass FHCS ein effektives Zoll- und Exportkontrollmanagementsystem (CECMS) aufrechterhält, indem Richtlinien, Verfahren und Leitlinien durch kontinuierliche Überwachung von regulatorischen Änderungen auf dem neuesten Stand gehalten werden.
• Vorantreiben der globalen Implementierung und konsistenten Anwendung von Zoll- und Exportkontrollstandards in allen Regionen.
• Leiten von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen für Zoll und Exportkontrolle innerhalb von FHCS durch Entwicklung und Implementierung globaler Werkzeuge und standardisierter Prozesse.
• Schulen, leiten und unterstützen lokaler Experten und Stakeholder, aktiv den Wissensaustausch und das Teilen von Best Practices innerhalb der globalen FHCS-Zoll- und Exportkontrollgemeinschaft fördern.
• Verfolgen und Überwachen von Korrekturmaßnahmen, die aus Audits und Selbstbewertungen resultieren, und Unterstützung von Untersuchungen zu potenziellen Fällen von Nichteinhaltung.
• Einrichten und Pflegen eines globalen KPI-Trackings, Ableiten und Vorantreiben von Optimierungsinitiativen sowie Unterstützung von GRC-bezogenen Projekten und Compliance-Initiativen.
• Entwicklung der Funktion durch Projektleitung, Anleitung des funktionalen Teams und zukünftige disziplinarische Verantwortung.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, internationaler Handel, Logistik, Recht).
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Zoll, Exportkontrolle oder Außenhandels-Compliance.
• Ausgezeichnete Kenntnisse über Präferenzen und Ursprungsregeln, Exportkontrollvorschriften und Außenhandelsrecht (einschließlich des Europäischen Zollkodex, Verordnungen, Verbote und Beschränkungen), Incoterms und internationale Steuervorschriften.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Starke Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und Erfahrung mit ERP-Systemen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und schriftliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, schnell, unabhängig und mit minimaler Aufsicht zu lernen, mehrere komplexe Aufgaben zu verwalten und mittlere Projekte und Untersuchungen in einem Teamumfeld zu leiten.
• Proaktiv und gut organisiert, mit nachgewiesener Fähigkeit, hohe Volumina zu verwalten und klare Prioritäten zu setzen sowie ein gutes Urteilsvermögen und akribische Aufmerksamkeit für Details.
• Führungskompetenzen und die Fähigkeit, effektive Beratung und Anleitung zu Zoll- und Exportkontrollangelegenheiten zu bieten.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, geistige oder körperliche Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, familiären Status, sexuelle Orientierung, geschützten militärischen oder Veteranenstatus oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft zur Verfügung.