Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und sorge für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: DOUGLAS ist der führende Anbieter für Premium-Beauty in Europa mit über 1.850 Geschäften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen attraktiven Mitarbeiter-Rabatt und eine umfangreiche E-Learning-Plattform.
- Warum dieser Job: Gestalte das luxuriöse Einkaufserlebnis und arbeite in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beauty- oder Fashion-Branche und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Menschen mit Behinderungen geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
DOUGLAS ist der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Das Unternehmen inspiriert seine Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem es ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.850 Geschäften anbietet. DOUGLAS ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026′′. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf DOUGLAS‘ Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz. Im Geschäftsjahr 2022/23 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Im Raum Düsseldorf suchen wir ab dem 01.02.2025 in Vollzeit eine*n Du verantwortest den Erfolg unserer Filiale durch eine hohe Kundenzufriedenheit sowie ein inspirierendes Einkaufserlebnis Vorbildfunktion in exzellenter Kundenberatung, routinierte Umsetzung unserer Servicerituale und aktive Kundenansprache Du bringst eine umfassende Produktkenntnis in all unseren Warengruppen mit und erweiterst dein Wissen stetig Führung und Coaching unserer Mitarbeiter auf der Fläche und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit durch zielgerichtete Maßnahmen Planung und Umsetzung von Kunden-Aktionen und Events Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Tagesgeschäfts Steuerung des Warenmanagements sowie der Warenverfügbarkeit und Durchführung der Bestellungen Hauptverantwortung für die Umsetzung aller Unternehmensrichtlinien und Visual Merchandising-Konzepte Lokale Markt- und Mitbewerberbeobachtung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Filiale Enger Austausch mit anderen Store Managern und dem Area Manager zur Etablierung von Best Practices Organisation und Durchführung von Inventuren Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandels-, Service- oder Dienstleistungsbereich Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Beauty- oder Fashion-Branche mit nachweislichen Erfolgen in Mitarbeiterführung und Umsatzorientierung Empathische, teamorientierte Führung und Fähigkeit, andere zu motivieren und zu coachen Leidenschaft für Kundenberatung und Verkauf mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Ergebnis- und Erfolgsorientierung und ausgeprägtes Verständnis über Filialkennzahlen Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Positive Ausstrahlung, Belastbarkeit und Fähigkeit, Veränderungen zu bewirken Konstruktiver Umgang mit Konflikten Großes Interesse an Beauty und Lifestyle sowie Lernfreude zu Produkten, Neuheiten und Trends Gute MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit PCs Eine luxuriöse Arbeitsumgebung mit exklusiven Premium- und Luxus-Marken Eine professionelle Einarbeitung in einem motivierenden und inspirierenden Arbeitsumfeld, mit einem stark ausgeprägten Teamgedanken #wedobeautiful Eine umfangreiche E-Learning-Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung Trainingsmaßnahmen zu neuen Produkten und Trends Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere Attraktiver Mitarbeiter-Rabatt sowie leistungsbezogene Prämien Ein offene, tolerante und vielfältige Unternehmenskultur, bei der jede*r in seiner/ihrer individuellen Einzigartigkeit wertgeschätzt wird Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest das luxuriöse Einkaufserlebnis unserer Kund*innen maßgeblich mitgestalten?. Dann bewirb Dich gern unter der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie deinem frühestmöglichen Starttermin und komme ins Team von Europas führendem Beauty Konzern. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich über unser Onlineportal. Der Postweg ist ausgeschlossen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für behinderte Menschen zur Ausübung geeignet und wir freuen uns über entsprechende Bewerbungen. Wir freuen uns auf Dich!Dein Ansprechpartner für diese Position ist Juliane Erven. #LI-DNI
Senior Store Manager (w/m/d) im Raum Düsseldorf Arbeitgeber: 0002 Parfümerie Douglas Deutschland GmbH
Kontaktperson:
0002 Parfümerie Douglas Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Store Manager (w/m/d) im Raum Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Produkte und Dienstleistungen hast, die Douglas anbietet. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Store Managern oder Fachleuten in der Branche. Vielleicht kannst du wertvolle Einblicke gewinnen oder sogar Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Konflikten zu sprechen. Douglas legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit, also zeige, dass du in der Lage bist, ein inspirierendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Store Manager (w/m/d) im Raum Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DOUGLAS und deren Unternehmensstrategie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und insbesondere in der Beauty- oder Fashion-Branche hervorhebt. Betone Erfolge in der Mitarbeiterführung und Umsatzsteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kundenberatung und Verkauf darlegst. Zeige auf, wie du das Einkaufserlebnis der Kund*innen verbessern möchtest und welche Ideen du für die Filiale hast.
Gehaltsvorstellungen und Starttermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellungen sowie deinen frühestmöglichen Starttermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0002 Parfümerie Douglas Deutschland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Beauty
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für die Beauty-Branche zu sprechen. Teile deine Erfahrungen mit Produkten und Trends, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Leidenschaft für das Thema hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu geben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Kundenberatung und im Verkauf parat haben. Zeige, wie du ein inspirierendes Einkaufserlebnis schaffen kannst.
✨Kenntnis der Filialkennzahlen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für wichtige Kennzahlen im Einzelhandel hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um den Erfolg der Filiale zu steigern und strategische Entscheidungen zu treffen.