Senior Software Engineer - Hogan

Wir suchen einen hochqualifizierten Hogan Senior Software Engineer mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung von Hogan IDS, CIS, Umbrella und RPM-Anwendungen, um unser Engineering-Team zu verstärken. In dieser Rolle werden Sie daran arbeiten, die Kern-Einzahlungssysteme der Bank zu verbessern und zu unterstützen und eine Schlüsselrolle bei der Fortsetzung der Modernisierung unseres Mainframe-Ökosystems zu spielen. Sie werden eng mit leitenden technischen Führungskräften zusammenarbeiten, zu neuen Entwicklungen und Systemverbesserungen beitragen und helfen, die fortlaufende Modernisierung unserer DevOps- und Automatisierungsfähigkeiten auf dem Mainframe voranzutreiben.

Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für einen Hogan-Ingenieur, der leidenschaftlich an Mainframe-Operationen interessiert ist, aber auch begeistert ist, Modernisierungsbemühungen zu unterstützen – einschließlich der Integration führender Tools wie IBM’s zDIH (z/OS Data Integration Hub).

• Entwurf, Entwicklung und Wartung hochwertiger Hogan IDS / CIS / UMB / RPM-Anwendungen und Batch-Prozesse.
• Umfassende Arbeit mit HOGAN, JCL, JSCAN, EZTRIEVE, VSAM, TSO Utilities, CA7, FILEAID, XPEDITER und ABEND-AID.
• Nutzung unserer DevOps-Pipeline zum Erstellen, Testen und Bereitstellen von Code.
• Fehlerbehebung bei komplexen Produktionsproblemen, um die Zuverlässigkeit und Leistung von geschäftskritischen Systemen sicherzustellen.
• Bereitstellung von API-Sets über zOS Connect und REST-Dienste.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei Analyse, Design, Test und Implementierung von Lösungen.
• Nutzung der neuen zDIH-Technologie von IBM zur Verbesserung der Datenintegration, Zugänglichkeit von Analysen und Modernisierungsinitiativen.
• Mentoring durch unsere erfahrensten Ingenieure – Experten mit jahrzehntelanger Mainframe-Erfahrung – und schrittweises Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
• Teilnahme an Code-Reviews, Architektur-Diskussionen und kontinuierlicher Verbesserung der Engineering-Praktiken.

• Abschluss eines Associate-Studiums und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemanalyse und/oder Anwendungsentwicklung oder Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemanalyse und/oder Anwendungsentwicklung.
• Im Falle eines fehlenden Abschlusses eine kombinierte Mindestanzahl von 7 Jahren Ausbildung und/oder relevanter Berufserfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Systemanalyse und/oder Anwendungsentwicklung.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in: HOGAN IDS / CIS / RPM / UMB, JCL / JSCAN, EZTRIEVE, TSO/ISPF Utilities, CA7, FILEAID, XPEDITER, ABEND-AID.
• Starkes Verständnis von Batch-Verarbeitung, Datenflüssen und Leistungsoptimierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Fehlerbehebung bei komplexen Systemproblemen in großangelegten Umgebungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.

• Über 5 Jahre praktische Erfahrung und nachgewiesene Kompetenz als HOGAN-Software-Ingenieur in Entwicklungs- und Anwendungsunterstützungsrollen.
• Erfahrung in der Mitwirkung oder Einrichtung von DevOps/CI/CD-Pipelines für Mainframe-Workloads (z.B. Git, SonarQube, SonarLint, ADDI, Ansible).
• Vertrautheit mit IBM’s zDIH oder anderen Technologien zur Modernisierung und Integration von Mainframes.
• Erfahrung mit Cloud-Integration, API-Befähigung und/oder Datenvirtualisierungsinitiativen.
• Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor, in der Versicherungsbranche oder in anderen Branchen mit hoher Verfügbarkeit.

• Die Möglichkeit, direkt mit einigen unserer erfahrensten Ingenieure zu arbeiten und Expertise von Branchenveteranen zu gewinnen.
• Gelegenheiten, Modernisierungsinitiativen zu leiten und unseren Engineering-Fahrplan für Mainframes zu beeinflussen.
• Ein kollaboratives Umfeld, das Innovation, Handwerkskunst und kontinuierliches Lernen schätzt.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.

Wir unterstützen unsere Teammitglieder mit großzügigen Leistungen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Gesundheits-, Sozial- und Rentenleistungen
• 401(k)-Zuschuss von 5%
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Bankangestellte beginnen mit 25 Tagen PTO plus 12 bezahlten Feiertagen
• 40 Stunden bezahlte Freiwilligenstunden pro Jahr
• Und vieles mehr.

M&T Bank verpflichtet sich zu fairer, wettbewerbsfähiger und marktgerechter Vergütung für unsere Mitarbeiter. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 97.100,00 und 161.800,00 USD jährlich. Die spezifische Kombination aus Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen des erfolgreichen Kandidaten wird ihre spezifische Vergütung bestimmen. Die oben angegebene Spanne entspricht unserer nationalen Gehaltsspanne für diese Rolle. Die spezifische Gehaltsspanne, die für Sie gilt, kann je nach Standort variieren.

Standort: Clanton, Alabama, Vereinigte Staaten von Amerika