Lead / Senior Fullstack-Developer (f / m / x)
Lead / Senior Fullstack-Developer (f / m / x)

Lead / Senior Fullstack-Developer (f / m / x)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte interaktive Webanwendungen und arbeite eng mit Design- und Entwicklungsteams zusammen.
  • Arbeitgeber: Corporate Bank ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für Kunden bereitstellt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Unterstützung für mentale Gesundheit warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft digitaler Anwendungen mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Fullstack-Entwicklung, Kenntnisse in JAVA, React.js und Cloud-Technologien erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitoptionen verfügbar, sowie ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Corporate Bank sucht einen erfahrenen Fullstack-Entwickler zur Verstärkung des Teams für Kundenzugang und digitale Erfahrungen. Als Lead / Senior Fullstack-Entwickler spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der visuellen und interaktiven Elemente unserer komplexen Webanwendungen. Sie werden Teil eines Teams von Fullstack-Entwicklern sein, das eng mit UX/UI-Designern, Frontend- und Backend-Entwicklern, Produktverantwortlichen und Projektmanagern zusammenarbeitet, um hochwertige, skalierbare und innovative Frontend-Lösungen zu liefern.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Autonome Implementierung neuer React-Funktionen in unserer Webanwendung, von Anfang bis Ende, einschließlich der Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und API-Design.
  • Tägliche Interaktion und Kommunikation mit dem Designteam zur Bereitstellung einer soliden und zugänglichen Benutzererfahrung (UX).
  • Beteiligung an Designentscheidungen über die Zukunft der Anwendung und der Plattform.
  • Teilnahme an kontinuierlichen Bemühungen zur Verbesserung der allgemeinen Codequalität, Testen neuer Technologien, Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder und Implementierung von Best Practices im Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Nachgewiesene, bewährte 8+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, einschließlich JAVA, Spring Boot, ORM, Cloud-Erfahrung mit GCP, React.js und den grundlegenden Prinzipien der modernen Frontend- und Backend-Entwicklung.
  • Kenntnisse in anderen Bibliotheken (Vue, Svelte, Remix, Next.js) und Backend-Architekturen (SOA, BFF, MVC) wären von Vorteil.
  • Beherrschung von semantischem HTML, modernem CSS und Bewusstsein für die häufigsten Sicherheitsbedrohungen (OWASP Top 10).
  • Kenntnisse in GCP, JAVA 8+ und darüber hinaus, ORM-Frameworks, Datenbanken sowie ein wenig DevOps-Wissen erforderlich.
  • Expertenniveau in JUnit, Kenntnisse in JAVA von Version 8 bis 17, Spring Boot und Callback-Mechanismen für BFF.
  • Experte in Microservices mit REST-API-Entwicklung.
  • Erfahrung mit Node.js, asynchroner Programmierung und Verständnis von Webnetzwerken und kryptografischen Konzepten.
  • Vertrautheit mit Web-Zugänglichkeit (d.h. WCAG 2.x-Spezifikationen).
  • Nachweisbare Open-Source-Beiträge und/oder Engagement in der Frontend-Community wären ein großer Pluspunkt.
  • Robuste Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Verständnis der UX/UI-Designprinzipien und Zusammenarbeit mit Designteams.

Was wir bieten:

  • Umfassendes Portfolio an Vorteilen und Angeboten zur Unterstützung Ihrer privaten und beruflichen Bedürfnisse.
  • Emotionale und mentale Balance durch Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Schulungen zur psychischen Gesundheit.
  • Physische Fitness durch Angebote zur Erhaltung der persönlichen Gesundheit und eines professionellen Umfelds.
  • Soziale Vernetzung zur Förderung neuer Perspektiven und Stärkung des Selbstbewusstseins.
  • Finanzielle Sicherheit während Ihrer aktiven Karriere und für die Zukunft.

Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Bei Fragen zur Rekrutierung wenden Sie sich bitte an Stefanie Schumann. Unsere Werte definieren das Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten – vielfältig, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Wir fördern gute Arbeitsbeziehungen und hohe Standards in Verhalten und Arbeitsleistung.

Lead / Senior Fullstack-Developer (f / m / x) Arbeitgeber: 0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft

Als Arbeitgeber bietet die Corporate Bank ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Lead / Senior Fullstack-Entwickler, das auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion setzt. Mit umfassenden Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und finanzielle Sicherheit, fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Kultur ermutigt zur Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit unserer Teammitglieder achten.
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Kontaktperson:

0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead / Senior Fullstack-Developer (f / m / x)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Fullstack-Entwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die deine Expertise in React, Java und Cloud-Technologien demonstrieren. Stelle sicher, dass du auch Open Source Beiträge hervorhebst, da dies deine Engagement in der Entwickler-Community zeigt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Fullstack-Entwicklung, API-Design und UX/UI-Prinzipien. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen zu testen und Feedback zu erhalten.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv in der Kommunikation! Wenn du dich bewirbst, zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen das Team arbeitet, und wie du zur Verbesserung der Codequalität beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead / Senior Fullstack-Developer (f / m / x)

Fullstack-Entwicklung
JAVA (Version 8+)
Spring Boot
ORM-Frameworks
GCP (Google Cloud Platform)
React.js
Microservices-Architektur
REST APIs-Entwicklung
Asynchrone Programmierung
Node.js
Web-Sicherheit (OWASP Top 10)
Semantisches HTML
Moderne CSS-Techniken
UX/UI Design Prinzipien
Web Accessibility (WCAG 2.x)
JUnit
Backend-Architekturen (SOA, BFF, MVC)
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern
Kenntnisse in DevOps

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position als Lead / Senior Fullstack-Developer gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, insbesondere mit Technologien wie JAVA, Spring Boot und React.js. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Zeige Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und anderen Entwicklern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.

Füge persönliche Projekte oder Open Source Beiträge hinzu: Wenn du an Open Source-Projekten oder persönlichen Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten als Entwickler zeigen, füge diese Informationen hinzu. Dies kann deine Leidenschaft für die Entwicklung und dein Engagement in der Community unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Fullstack-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JAVA, Spring Boot, React.js und Microservices vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Verstehe die UX/UI-Prinzipien

Da du eng mit Designteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für UX/UI-Prinzipien zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Position wirst du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in interdisziplinären Gruppen mit Entwicklern, Designern und Projektmanagern.

Bereite Fragen für das Unternehmen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen Innovationen im Bereich der digitalen Erfahrungen fördert.

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