Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Einführung von White Label Kartenprodukten.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank bietet innovative Zahlungslösungen für Unternehmen und Privatkunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitoptionen verfügbar, inklusive hybrider Arbeitsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Details of the role and how it fits into the team. Deutsche Bank hat seine Zahlungsakzeptanz- und Ausgabe-Fähigkeiten unter der Merchant Solutions-Division gebündelt. Die Produkte der Division unterstützen Einzelhandels- und Geschäftskunden dabei, Herausforderungen im Zusammenhang mit neuen und herkömmlichen Zahlungsmethoden zu bewältigen. Die Issuing-Geschäftszeile, als Teil von Merchant Solutions, treibt das kartenbasierte Zahlungsgeschäft der Deutschen Bank voran. Ein Wachstumspfeiler in diesem Bereich wird die Co-Kreation neuer Produkte und Lösungen mit den Unternehmenskunden der Bank sein – in sogenannten B2B2C-Initiativen (Business to Business to Consumer). Im Wesentlichen werden gemeinsam gestaltete Produkte an die Kunden unserer Unternehmenskunden vermarktet, wodurch neue Marktsegmente und Plattformen für die Bank selbst eröffnet werden. Die Bank strebt ein White Label Card Issuing-Angebot an, das entlang wichtiger Innovationstrends im Bereich Zahlungen/Karten entwickelt wird und auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Unternehmenspartner zugeschnitten ist.
Als Product Development Manager sind Sie ein wichtiger Treiber unserer Wachstumsinitiativen und arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um neue kartenbasierte Zahlungsfunktionen und Ideen zum Leben zu erwecken.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Steuerung und Management des Designs, der Entwicklung und des Starts eines White Label Card Issuing-Produkts
- Entwicklung neuer Produktmerkmale in enger Abstimmung mit unseren Hauptkunden (B2B2C-Kooperationspartnern)
- Management von Projekten/Arbeitsströmen (agil oder Wasserfall) im Tagesgeschäft, einschließlich Zeit-, Umfang-, Risiko- und Budgetmanagement
- Gestaltung der Endbenutzerkommunikation und des Launchplans für neue Produkte/Funktionen in enger Interaktion mit den Kooperationspartnern der Bank
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (einschließlich Kunden, Dienstleistern/Anbietern), um den Projekterfolg sicherzustellen
- Initiierung neuer Geschäftsentwicklungsansätze basierend auf Chancen im B2B2C-Bereich
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Akademischer Abschluss mit ausgezeichneten oder sehr guten Noten sowie umfassende Erfahrung im Bereich kartenbasierter Zahlungen, idealerweise mit direkter Kartenausgabe-Exposition
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungs-/Bankwesen, mindestens teilweise in kundenorientierten Rollen
- Erfolgsbilanz im Management komplexer Projekte oder Innovationsinitiativen mit Aufmerksamkeit des oberen Managements
- Starkes Geschäftswissen gepaart mit analytischen und geschäftlichen Entwicklungsfähigkeiten (d.h. Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und „Einbringen“ unternehmerischer Ideen)
- Hochmotivierte und engagierte Person mit nachgewiesener Fähigkeit zur Umsetzung von Aufgaben und Initiativen
- Fließend in Deutsch und Englisch (beide mindestens auf C1-Niveau)
Was wir anbieten:
- Wir bieten Ihnen ein umfassendes Portfolio an Vorteilen und Angeboten, um sowohl Ihre privaten als auch beruflichen Bedürfnisse zu unterstützen.
- Emotionale und mentale Balance: Eine positive Einstellung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – sowohl beruflich als auch privat.
- Körperliches Wohlbefinden: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben.
- Soziale Vernetzung: Networking eröffnet neue Perspektiven und stärkt unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden.
- Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft.
Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Bei Fragen zur Rekrutierung wenden Sie sich bitte an Mihriban Solak. Unsere Werte definieren das Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten – vielfältig, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Wir fördern gute Arbeitsbeziehungen und hohe Standards in Verhalten und Arbeitsleistung.
Product Development Manager White Label Issuing (f / m / x) Arbeitgeber: 0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Development Manager White Label Issuing (f / m / x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf Zahlungsverkehr und Produktentwicklung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen könnten, mehr über die Position bei uns zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich White Label Card Issuing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in die Entwicklung neuer Produkte einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Development Manager White Label Issuing (f / m / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe und -fähigkeiten verstehst, die für die Position des Product Development Managers wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse im Bereich der kartengestützten Zahlungen und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Produktentwicklung belegen. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen, um deine Eignung zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell formuliert ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Deine Sprachkenntnisse sollten auf C1-Niveau deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der Kartenzahlungen und White Label Lösungen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie Deutsche Bank sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit der Entwicklung von Zahlungsprodukten zu tun haben. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich B2B2C oder wie das Team Innovationen vorantreibt.