Senior Experte "Vermögen für Generationen" Region Südwest (d/m/w)

Über den Bereich

In der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihre Expertise im Privatkundengeschäft in einem Geschäftsbereich – mit den Marken Deutsche Bank und Postbank als Marktführer in Deutschland und einem globalen Netzwerk, das das Geschäft der Bank mit vermögenden Kund*innen weltweit sowie mit Privatkund*innen und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen umfasst. Die Privatkundenbank bietet ihren Kund*innen hochwertige Finanzdienstleistungen aus einer Hand – von umfassenden Angeboten für Privatkund*innen über die Betreuung anspruchsvoller Unternehmer und ihrer Familien bis hin zu Lösungen für kleinere und mittelgroße Unternehmen in wichtigen Märkten der Eurozone.

Wir führen unser Wealth Management in Deutschland mit dem Ziel, die unangefochtene, führende Privatkundenbank in Deutschland zu sein. Wir sind Marktführer und sehen aufgrund unserer ausgezeichneten Stellung im Markt, der großen Qualität unserer Mitarbeiter*innen und unserer breiten Angebotspalette weiteres Wachstumspotential. Zusätzlich stärken wir die Zusammenarbeit mit unserer Unternehmensbank, um Unternehmer*innen – privat und geschäftlich – zu bedienen.

Wir streben eine „Culture of Excellence“ an. Die Einheit Wealth Planning/Wealth for Generations innerhalb von Wealth Management und Private Banking Germany umfasst den Bereich Wealth Planning mit einem ganzheitlichen Blick auf (sehr) komplexe Vermögensstrukturen wohlhabender Kunden sowie den Bereich Wealth for Generations (Vermögen für Generationen) mit einem Fokus auf standardisierte Produktlösungen zum Vermögensübergang (z.B. Stiftungen, Testamentsvollstreckungen).

Ihre Aufgaben

• Beratung ausgesuchter potentialstarker Privatpersonen/Unternehmer in Wealth Management Deutschland mit komplexen Fragestellungen bei der Vermögensnachfolgeplanung/-strukturierung und damit Stärkung des Wettbewerbsvorteils in diesem Fachgebiet.
• Darstellung von Implikationen der Vermögensnachfolge auf das Gesamtvermögen des Kunden auf Basis fundierter Kenntnisse im Zivil- und Steuerrecht.
• Aufbau von Kundenbeziehungen zu neuen Kunden, insbesondere zur Erbengeneration, sowie Bestandssicherung bei Nachlässen.
• Beratung zu Stiftungserrichtungen und Testamentsvollstreckungen; Gestaltung von Rechtsverhältnissen, die der Betreuung von Stiftungen und der Durchführung von Testamentsvollstreckungen dienen sowie verantwortliches Auftreten nach außen.
• Selbstständige Planung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen zum Thema Vermögen für Generationen.
• Stärkung der Berater durch Vermittlung von Rechtskenntnissen zum Thema Vermögensnachfolge und Einforderung von Kundenkontakten oder Tandemgesprächen.
• Verantwortung für den Netzwerkaufbau und -pflege zu strategischen Kooperationspartnern und Multiplikatoren (Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater).
• Interne Prüfung von themenspezifischen Rechtsfragen, einschließlich der Erarbeitung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten.
• Übernimmt fachliche Themenverantwortung und koordiniert die Umsetzung der zentralen Qualitäts- und Prozessvorgaben in der Region.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Jurastudium, alternativ vergleichbare (juristische) Ausbildung (idealerweise mit erbschafts- oder stiftungsrechtlichen Schwerpunkt) erwünscht.
• Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil.
• Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung; Kenntnisse über die Privatkundenbank erwünscht.
• Exzellente verkäuferische Fähigkeiten und herausragende Akquisitionskompetenzen.
• Nachhaltige Erfolge an der ziel- und abschlussorientierten Beratung unserer Kunden sowie der Ausschöpfung der Kundenpotenziale.
• Vorbildlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung auch im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
• Grundlegende Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern.
• Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Planung, Prozesse/Umsetzung für den Bereich "Vermögen für Generationen".
• Bereitschaft für eine fachspezifische cross-divisionale Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen innerhalb der Deutsche Bank Gruppe.
• Fähigkeit, eine Akzeptanz bei Kunden und Kollegen in besonders hohem Maße zu schaffen.
• Kompetentes, aufgeschlossenes und souveränes Auftreten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kollegen zu motivieren und im Rahmen einer konsequenten Vorbildfunktion zu unterstützen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen.
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Hohe Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisationstalent.
• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Region.
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten

• Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
• Emotionale Ausgeglichenheit: Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit: Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt: Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert: Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Yasmin Waltinger gerne zur Verfügung. Kontakt Yasmin Waltinger: +49 69 910 30539.