Operations Manager (f/m/d)

Operations Manager (f/m/d)

Elmshorn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und koordiniere die täglichen Produktionsabläufe für reibungslose Prozesse.
  • Unternehmen: Freudenberg, ein globales Technologieunternehmen mit vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Arbeite bei Freudenberg: Wir werden deine Welt begeistern!

Verantwortlichkeiten:

  • Organisieren und Koordinieren der täglichen Produktionsabläufe
  • Sicherstellen reibungsloser und effizienter Produktionsprozesse
  • Priorisieren und Koordinieren laufender Produktionsaufträge in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung
  • Verwalten und Überwachen der täglichen Personalzuweisung und -besetzung
  • Praktische Unterstützung bei der Lösung operativer Herausforderungen und Produktionsengpässe
  • Technische und funktionale Führung von Produktions- und Wartungsmitarbeitern
  • Unterstützen von Mitarbeitergesprächen zur Leistung und Entwicklung
  • Identifizieren und Implementieren von Prozessverbesserungen
  • Eng zusammenarbeiten mit den Abteilungen Wartung und Planung
  • Sicherstellen der Einhaltung aller GMP-, Hygiene- und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützen von HACCP-, Lebensmittelsicherheits- und Qualitätsmanagementprogrammen
  • Sicherstellen der Einhaltung aller Vorschriften zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit
  • Unterstützen interner und externer Audits
  • Fördern der Kommunikation zwischen Produktion, Wartung und Planung

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische oder lebensmitteltechnologische Ausbildung (oder gleichwertige Berufsausbildung)
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer schichtbasierten Produktionsumgebung bevorzugt
  • Weitere Qualifikation als Meister, Techniker oder vergleichbare Zertifizierung von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder im Betrieb
  • Erfahrung in der Lebensmittel-, Pharma- oder Prozessindustrie bevorzugt
  • Kenntnisse der GMP-, HACCP- und Lebensmittelsicherheitsstandards
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Starke praktische Mentalität mit einem lösungsorientierten Ansatz
  • Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
  • Starke Durchsetzungsfähigkeit, fundierte Entscheidungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.

Operations Manager (f/m/d) Arbeitgeber: 001054 Capol GmbH

Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Operations Managers haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung von Produktionsprozessen mitzuwirken und dabei in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Technologieunternehmens, das sich für eine saubere, gesunde und komfortable Welt engagiert.

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Kontaktdaten:

001054 Capol GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager (f/m/d) erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie 001054 Capol GmbH vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei 001054 Capol GmbH fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von 001054 Capol GmbH zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei 001054 Capol GmbH bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von 001054 Capol GmbH und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Produktionsorganisation
Koordination von Produktionsabläufen
Mitarbeiterführung
Prozessverbesserung
GMP-Kenntnisse
HACCP-Kenntnisse
Lebensmittelsicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei 001054 Capol GmbH interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 001054 Capol GmbH vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei 001054 Capol GmbH genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für 001054 Capol GmbH besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.