Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Transformationsinitiativen und entwickle Lernmaßnahmen für ein internationales Netzwerk.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalentwicklung mit Fokus auf Veränderungsmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 30.09.2027 mit großartigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil von bedeutenden Veränderungen und entwickle Teams nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Change Management oder Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit Operations, HR und weiteren Fachbereichen Gestaltung von Transformationsinitiativen im internationalen Laundry-Netzwerk und Sicherstellung, dass Veränderungen im Alltag wirklich greifen.
- Strategische Zielbilder in konkrete Lern- und Entwicklungsmaßnahmen übersetzen, damit Teams, Führungskräfte und Organisationen nachhaltig weiterentwickelt werden.
- Weiterbildungskatalog für die Produktion gemeinsam mit Fachbereichen weiterentwickeln, passende Themen und Trainer (m/w/d) auswählen und dafür sorgen, dass Qualifizierungsangebote zum tatsächlichen Bedarf passen.
- Kompetenzanforderungen gemeinsam mit HR aus zukünftigen Geschäftsanforderungen ableiten und daraus tragfähige Konzepte für Kompetenzmanagement, Fachkarrieren und Qualifizierung entwickeln.
- Im Rahmen des Talent‑ und Nachfolgemanagements ein Konzept für produktionsnahe Bereiche erarbeiten.
- Regelkommunikationen, Workshops und Dialogformate moderieren, sodass Orientierung entsteht, Unterstützungsmaßnahmen frühzeitig greifen und Veränderungen nachvollziehbar bleiben.
- Umschulungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme organisatorisch vorbereiten, geeignete Kandidaten auswählen und Prozesse entwickeln, die interne Entwicklungsperspektiven sichtbar machen.
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Transformationsprojekten.
- Erfahren in der Steuerung komplexer Veränderungs‑ und Lernprozesse.
- Lern‑ und Kompetenzmanagement praxisnah an den Herausforderungen der Produktion und den Anforderungen des operativen Alltags.
- Souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Übersetzung von Interessen aus HR, Operations und Management in tragfähige Lösungen.
- Moderation von Workshops, Talentgesprächen und Kommunikationsformaten, Menschen auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen mitzunehmen.
- Motivation für Umsetzung – aktive Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen zum Ziel und Sicherstellung, dass Lernen im Alltag funktioniert.
- Idealerweise Erfahrung mit Talent‑ oder Nachfolgemanagement, Qualifizierungsstrategien oder Fachkarrieremodellen in produktionsnahen Bereichen.
Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.
Consultant Change & Qualification (m/w/d) [Befristet] Arbeitgeber: 0011 Miele & Cie. KG (DE)
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an Transformationsinitiativen im internationalen Laundry-Netzwerk mitwirken können. Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation und Teamarbeit, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
0011 Miele & Cie. KG (DE) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Change & Qualification (m/w/d) [Befristet] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei 0011 Miele & Cie. KG (DE) nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei 0011 Miele & Cie. KG (DE) und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Change & Qualification (m/w/d) [Befristet] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu 0011 Miele & Cie. KG (DE) passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei 0011 Miele & Cie. KG (DE) arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von 0011 Miele & Cie. KG (DE) her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0011 Miele & Cie. KG (DE) vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
