Director of Origination & Global Family Office

Der Kandidat ist ein strategischer Fachmann, der hauptsächlich für die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Geschäftsentwicklung mit Fokus auf die EMEA-Region verantwortlich sein wird. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen über funktionale und geografische Grenzen hinweg aufzubauen, sind erforderlich. Der Kandidat wird erwartet, hochwirksame Lösungen zu liefern. Darüber hinaus erfordert diese Rolle als interner Champion komplexer Transaktionen Erfahrung/Wissen in den Bereichen Banking, Märkte und CPB, um effektiv die Verbindungen herzustellen und mit einer strategischen Denkweise die Ausführung von Geschäften optimal zu gestalten.

Der Kandidat wird aktiv in Frontline-Client-Aktivitäten eingebunden sein, von der Akquise bis zur Vertiefung der Beziehung, von der Identifizierung des Bedarfs an einer Lösung bis hin zur Präsentation unserer Erfolge auf Branchenevents. Die Person wird für signifikante direkte Geschäftsergebnisse verantwortlich sein, die durch den Aufbau interner Beziehungen, insbesondere zu leitenden Bankern, erzielt werden, um tiefere Beziehungen zu ihren Kunden und Interessenten zu fördern.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Förderung neuer Einführungen und die Umwandlung von Kunden von den institutionellen Divisionen (Banking/Märkte) zur Vermögensverwaltung und von der Vermögensverwaltung zu den institutionellen Divisionen (Banking/Märkte) mit Fokus auf die EMEA-Region.
• Verantwortlich für das Tracking zu Reporting-Zwecken und das Management von Umsatzbeteiligungsvereinbarungen im Zusammenhang mit Partnerschaftseinführungen.
• Verantwortlich für die Aufrechterhaltung effektiver Kontrollen rund um Datenschutzinformationen (Vermögen) und MNPI (Banking/Märkte). Diese Person wird ein „Wall Straddler“ sein, daher ist ein effektives Management von Informationen und Wissen über die Informationsbarrieren entscheidend.
• Aktiv das Management, die Entwicklung und die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit steuern.
• Eine One Citi-Perspektive in Entscheidungsprozesse einbringen, um die Beziehungen zu vertiefen und eine bessere Durchdringung für Citi über mehrere Divisionen hinweg zu erreichen.
• Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und die einzigartigen Bedürfnisse spezifischer Kundensegmente ansprechen. Über Entwicklungen in der Finanzbranche und aktuelle globale Marktbedingungen informiert bleiben.
• Bei der Kundenbildung, -ansprache und -koordination in Bezug auf Marktthemen und gemeinsame Veranstaltungen helfen.
• Mit Marktführungsräten bei gemeinsamen Marketingbemühungen und internen Schulungsprogrammen zusammenarbeiten, um ein breites Verständnis für die verschiedenen Angebote im Unternehmen sicherzustellen.
• Gemeinsam mit dem breiteren Team die Implementierung neuer Programme auf institutioneller Ebene leiten, um die Bereitstellung einer One Citi-Perspektive bei Geschäften, Angeboten und einem umfassenden Ansatz zur Kundenbetreuung zu verbessern.
• Gemeinsam mit dem breiteren Team die Einrichtung und den Abschluss anderer maßgeschneiderter Vereinbarungen oder Arrangements koordinieren, um die Kundenmarke zu fördern.
• Mit dem Management und anderen Mitgliedern des globalen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele erreicht werden.
• Empfindliche Themen sowohl intern als auch extern auf kundenfreundliche Weise überwachen und die Erwartungen während des gesamten Prozesses managen.
• Eng mit Kontrollfunktionen wie Recht, Compliance, Markt- und Kreditrisiko, Audit, Finanzen zusammenarbeiten, um eine angemessene Governance und Kontrollinfrastruktur sowie Reporting-Ergebnisse sicherzustellen.
• Risiko/Ertrag angemessen bewerten, wenn Geschäftsentscheidungen getroffen werden, wobei besonderes Augenmerk auf den Ruf des Unternehmens gelegt wird und Citigroup, ihre Kunden und Vermögenswerte geschützt werden, indem die Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sichergestellt wird, ethisches Urteilsvermögen in Bezug auf persönliches Verhalten, Verhalten und Geschäftspraktiken angewendet wird und Kontrollprobleme transparent eskaliert, verwaltet und berichtet werden.
• Dies ist eine einzigartige und herausfordernde Rolle, die Einblicke in Kunden, verschiedene Produkt- und Kontrollgruppen sowie Sichtbarkeit von leitenden Geschäftsführern bietet.
• Die Leistung wird auf der Grundlage von Geschäfts- und Kundenwachstumszielen sowie erfolgreicher Zusammenarbeit mit Kollegen im gesamten Unternehmen bewertet.

Qualifikationen:

• Eine gute Erfolgsbilanz in einer ähnlichen Rolle.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamarbeit.
• Starke Präsentationsfähigkeiten.
• Frühere Erfahrungen in kundenorientierten Rollen im Banking/Märkte oder Vermögen (beides von Vorteil).
• Problemlösungs- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, kreativ zu denken und einen Prozess zu steuern, der mehrere Stakeholder umfasst.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Fristen zu verwalten, mehrere Aufgaben zu koordinieren und in einem dynamischen Umfeld mit kontinuierlicher Entwicklung Fristen und Ziele einzuhalten.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen über funktionale und geografische Grenzen hinweg aufzubauen.