Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Lerninhalte und unterstütze die Entwicklung von Schulungsprogrammen.
- Unternehmen: Navan, ein innovatives Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen und Ausgabenmanagement.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Kundenerfahrung bei und arbeite an globalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lern- und Entwicklungsbranche sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Learning and Development Specialist hilft Navan, seine strategischen und operativen Ziele zu erreichen, indem er die globale Lernstrategie in praktische, effektive Lernerfahrungen umsetzt. Als Teil des Navan Core und Navan Signature Global Learning Teams vertreten Sie die Lernenden und das Learning and Development-Team bei wichtigen globalen Projekten. Sie tragen zur Lernstrategie und zum Fahrplan bei, entwerfen und liefern die Lerninhalte und Aktivitäten in Ihrem Bereich. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Lernmaterialien, unterstützen die Durchführung von Schulungen nach Bedarf und pflegen das Lernmanagementsystem.
Ihr Beitrag wird den Global Service und Operations-Teams helfen, unsere Servicephilosophie in die Praxis umzusetzen: Wir bieten branchenführenden Service, damit unsere Kunden eine außergewöhnliche, nahtlose Reise- und Ausgabenerfahrung haben und gleichzeitig unvergleichliche Effizienz erreichen.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit Lerninhalt-Administratoren und Geschäftspartnern, um ansprechende Curricula für neue Mitarbeiter und Lernpfade für bestehende Kollegen zu erstellen und bereitzustellen.
- Anpassung des Lernens an verschiedene Lernprofile und Geschäftsprioritäten, um neuen Mitarbeitern zu helfen, effizient Kompetenzen zu erreichen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
- Entwicklung und Pflege von Lerninhalten, Unterstützung der Schulungsdurchführung nach Bedarf und Aktualisierung des Lernmanagementsystems und des Lernportfolios.
- Koordination von Stakeholder-Überprüfungen und Genehmigungen, bevor Inhalte veröffentlicht werden.
- Zusammenarbeit mit dem breiteren Learning and Development-Team und Standardschulern, um Inhaltspläne zu gestalten und konsistente Formate und Rahmenbedingungen für das Lernen in verschiedenen Regionen und Lieferumgebungen zu etablieren, einschließlich Remote-, Hybrid- und Präsenzlernen.
- Durchführung effektiver Schulungen, die unterschiedlichen Lernbedürfnissen gerecht werden und erfolgreiche Ergebnisse in verschiedenen Regionen und Lernumgebungen unterstützen.
- Regelmäßige Analyse des Lernbedarfs durchführen und mit den Führungskräften von Navan Core und Navan Signature zusammenarbeiten, um Lernlücken zu identifizieren und Lerninhalte zu implementieren, die den organisatorischen Bedürfnissen und regionalen Anforderungen entsprechen.
- Aufbau von Feedbackschleifen über Global Operations und Service, um Feedback zu Lerninhalten und -lieferungen zu ermutigen, zu erfassen und darauf zu reagieren.
- Partnerschaft mit internen und externen Stakeholdern, um Lerninhalte aktuell zu halten, während sich Produkte, Vorschriften, Beschaffungsstrategien und die Reisebranche ändern.
- Kontinuierliche Entwicklung Ihres Wissens über Navan, Branchenstandards im Reisebereich und Praktiken zur Kundenerfahrung, um Lerninhalte genau und relevant zu halten.
Was wir suchen:
- Strategische Lernpartnerschaft: Verwendet einen strategischen, analytischen und beratenden Ansatz, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und zu bestimmen, wann Lernen die richtige Lösung ist.
- Lernentwurf und -durchführung: Wendet Prinzipien des Learning and Development an, um klare, ansprechende Programme für unterschiedliche Lernbedürfnisse zu erstellen.
- Messung und kontinuierliche Verbesserung: Bewertet die Qualität und den Einfluss des Lernens, definiert Erfolgskriterien mit Stakeholdern und nutzt Leistungsdaten und Feedback von Lernenden zur Verbesserung von Programmen.
- Kunden- und Reiseexpertise: Versteht, wie Lernen die Kundenerfahrung unterstützt. Hat Erfahrung im Kundenservice in einem Callcenter oder einer kundenorientierten Rolle sowie Erfahrung in einer TMC oder im Geschäftsreisebereich.
- Moderation und relevante Erfahrung: Kommuniziert selbstbewusst und hat Erfahrung in der Präsentation und Verwaltung von Gruppen von 12 oder mehr Lernenden.
Global Learning Content & Delivery Specialist in Berlin Arbeitgeber: 01A
01A bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungen und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Learning Content & Delivery Specialist in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei 01A helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie 01A.
✨Direkt bewerben bei 01A!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Global Learning Content & Delivery Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Learning Content & Delivery Specialist in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei 01A einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Global Learning Content & Delivery Specialist.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von 01A leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von 01A einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 01A vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von 01A passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei 01A werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei 01A erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von 01A einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
