Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und arbeite an der Digitalisierung moderner HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation.
- Vorteile: Enge Betreuung, reale Einblicke in HR-Arbeit und Verantwortung übernehmen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Inklusion sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR mit digitalen Prozessen und Technologien.
- Qualifikationen: Abitur, Interesse an HR-Themen und digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Rolle bei uns
Du wirst Teil des HR‑Teams und arbeitest während deiner Praxisphasen an der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse. Dabei unterstützt du sowohl das operative HR‑Tagesgeschäft als auch strategische Projekte rund um Prozesse, Systeme und neue Technologien (z.B. KI).
Deine Aufgaben in den Praxisphasen:
- Mitarbeit an Digital‑ und Optimierungsprojekten in HR, z.B. bei HR‑Systemen (z.B. Prozesse rund um Employee Lifecycle, HR‑Services, Zeiterfassung, Reporting)
- Standardisierung und Vereinfachung von HR‑Abläufen
- Analyse von HR‑Prozessen und Schnittstellen (z.B. zwischen HR, IT, Payroll, Finance)
- Dokumentation von Prozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen
- Analyse und strukturierten Aufbereitung von Betriebsvereinbarungen
- Einsatz KI‑gestützter Tools, um Inhalte zu vergleichen, Gemeinsamkeiten zu erkennen und Themen zu strukturieren
- Ableitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen für HR (z.B. FAQs, Prozessbeschreibungen, Übersichten)
- Mitarbeit bei der Aufbereitung komplexer HR‑Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Konzeption und Erstellung von Erklärformaten (z.B. kurze Videos, Präsentationen, Infoseiten)
- Unterstützung bei der verständlichen Übersetzung von HR‑Regelungen und Prozessen in die Praxis
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im HR‑Arbeitsalltag
- Schrittweise Übernahme eigener kleiner Themen und Projekte
Das bringst du mit:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Gute bis sehr gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
- Starkes Interesse an HR‑Themen und Zusammenarbeit mit Menschen
- Starkes Interesse an digitalen Prozessen, Systemen und Technologien (z.B. KI, Automatisierung)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
Das bieten wir dir:
- Ein zukunftsorientiertes HR‑Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation
- Enge Betreuung und Begleitung während deiner Praxisphasen
- Reale Einblicke in moderne HR‑Arbeit jenseits reiner Administration
- Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und früh Verantwortung zu übernehmen
- Ideale Praxisanbindung zum Studiengang Digital Business Management (DHBW)
Inklusion & Diversity
Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Fortschritt vorantreiben, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung besondere Zugangsbedürfnisse haben, kontaktieren Sie uns bitte, damit wir alle notwendigen Anpassungen vornehmen können.
Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim Arbeitgeber: 0290 Springer-Verlag GmbH
Als Arbeitgeber bietet Springer Nature ein zukunftsorientiertes HR-Umfeld, das sich auf Digitalisierung und Transformation konzentriert. Die enge Betreuung während der Praxisphasen ermöglicht es dir, reale Einblicke in moderne HR-Arbeit zu gewinnen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Zudem fördert das Unternehmen Inklusion und Vielfalt, was eine wertvolle Arbeitskultur schafft, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.
Kontaktdaten:
0290 Springer-Verlag GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch über die Position und das Unternehmen. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere zu digitalen Prozessen und Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duale*r Student*in Digital Business Management in Kooperation mit DHBW Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0290 Springer-Verlag GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über HR-Trends
Mach dich mit den neuesten Trends in der HR-Welt vertraut, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du analytisch gearbeitet oder komplexe Inhalte verständlich aufbereitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Du könntest auch überlegen, kurze Präsentationen oder Erklärformate zu erstellen, um deine Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung von Informationen zu demonstrieren.
