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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiters with applicant administration and back-office tasks.
- Arbeitgeber: Join a leading company managing Germany's second-largest high-voltage power grid.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values your contributions and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just bring your enthusiasm and willingness to learn!
- Andere Informationen: This is a great entry-level position for students looking to gain experience in HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Backoffice Recruiting (m/w/d) Dortmund
Backoffice Unterstützung der Recruiter vor Ort. Durchführung der Bewerberadministration.
Mitarbeiter Backoffice Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: 030887736684 Pfando´s Cash & Drive Gmbh
Kontaktperson:
030887736684 Pfando´s Cash & Drive Gmbh HR Team
julian.siller@drv-bund.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Backoffice Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Recruiting oder in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im Backoffice beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Bewerberadministration und der Unterstützung von Recruitern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Backoffice Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für den Mitarbeiter Backoffice Recruiting (m/w/d) sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position im Backoffice Recruiting qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung und wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 030887736684 Pfando´s Cash & Drive Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Verstehe die Aufgaben im Backoffice Recruiting und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Bewerberadministration und Unterstützung der Recruiter zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Verwaltung nennen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du die Recruiter unterstützen kannst. Gute Kommunikation und Zusammenarbeit sind entscheidend in dieser Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
