Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Rekrutierungsstrategien für außergewöhnliche Talente.
- Unternehmen: eBay, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Recruiting und Verständnis der EMEA-Arbeitsmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Dies ist eine 6‑monatige befristete Vertragsposition. Das Team arbeitet in einem hybriden Modell mit drei Tagen pro Woche.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit Führungskräften zur Entwicklung und Implementierung von Einstellungsstrategien, die außergewöhnliche Talente anziehen.
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses über mehrere Märkte hinweg – von der Beschaffung und Bewertung bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
- Aufbau und Aktivierung vielfältiger Talentpipelines durch Networking, Prospektierung und Maximierung neuer Kanäle.
- Förderung der Kandidatenerfahrung, um sicherzustellen, dass jede Interaktion die Werte von eBay widerspiegelt.
- Zusammenarbeit mit Kollegen in den Bereichen Personalwesen, Business Partnering, DIB und Vergütung, um einen nahtlosen Einstellungsprozess zu gewährleisten.
- Coaching von Einstellungsmanagern und Interviewteams zur Verbesserung der Rekrutierungsfähigkeiten und zur Schaffung eines konsistenten, integrativen Prozesses.
- Experimentieren mit KI-gestützten Rekrutierungstools und Teilen von Erkenntnissen, die die Funktion voranbringen.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung als technischer Recruiter, idealerweise im Bereich E-Commerce oder Technologie.
- Solides Verständnis der Arbeitsmärkte und Trends in EMEA, mit der Fähigkeit, Strategien länderübergreifend anzupassen.
- Leidenschaft für Technologie, Innovation und die Zukunft der Rekrutierung – einschließlich Neugier auf KI und deren Rolle bei der Einstellung.
- Resilienz und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld, mit einem teamorientierten Ansatz.
- Ausgezeichnete Beziehungsaufbau-Fähigkeiten mit Führungskräften, Kollegen und Kandidaten.
- Fließendes Englisch (andere europäische Sprachen von Vorteil).
- Praktische Erfahrung mit ATS- und CRM-Tools (Workday, GEM) sowie mit Beschaffungsplattformen wie LinkedIn.
eBay ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung oder anderem rechtlich geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wenn Sie eine Unterstützung benötigen, die eine Anpassung erfordert, kontaktieren Sie uns bitte. Wir werden unser Bestes tun, um so schnell wie möglich auf Ihre Anfrage nach einer Anpassung zu reagieren.
Sr. Recruiter Arbeitgeber: 0333 eBay Group Services GmbH
eBay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Dublin bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, innovative Rekrutierungstechnologien zu nutzen, fördert eBay das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um Karriere zu machen.
Kontaktdaten:
0333 eBay Group Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Recruiter erhalten könnten
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur 0333 eBay Group Services GmbH:Finde heraus, was 0333 eBay Group Services GmbH besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0333 eBay Group Services GmbH vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die 0333 eBay Group Services GmbH verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
