Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte moderne HR-Strukturen.
- Unternehmen: Freshfields, eine führende internationale Anwaltssozietät mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Learning & Development und zahlreiche Mitarbeitendenevents.
- Weitere Informationen: Teamspirit und Gestaltungsspielraum in einer internationalen Kanzlei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einer dynamischen und kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3300 - 4000 € pro Monat.
Freshfields ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehr als 25 Standorten sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanzdienstleister und staatliche Organisationen.
Für unser Büro in Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n, verlässliche:n und kreative:n HR Business Partner (w/m/x) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams.
Wie Deine Aufgaben bei uns aussehenAls HR Business Partner (w/m/x) übernimmst Du eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb des HR‐Teams. Du verantwortest den gesamten Recruiting‐Prozess, positionierst uns als attraktiven Arbeitgeber, wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR‐Strukturen und ‐Prozesse mit und unterstützt durchgängig im gesamten Employee Lifecycle.
- Recruiting & Candidate Experience
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‐Prozesses – von der Bedarfsklärung und Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Sparringpartner:in für Fachbereiche und Partner:innen in allen Recruiting‐relevanten Fragestellungen
- Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience
- Nachhaltiges Bewerber:innenmanagement, inkl. eigenständiger Betreuung unseres Praktikumsprogramms
- Employer Branding & Personalmarketing
- Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketing‐Maßnahmen
- Aktive Teilnahme an Recruiting‐Events (Jobmessen, Universitäts‐, Studierenden‐ und Networking‐Events)
- Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Social‐Media‐Kanäle mit Fokus auf Employer Branding
- Beobachtung und Integration aktueller HR- und Recruiting Trends
- HR Business Partnering & Projekte
- Verantwortung für ein strukturiertes, professionelles Onboarding neuer Kolleg:innen
- Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Aktive Mitwirkung an lokalen sowie standortübergreifenden HR‐Projekten
- Aktive Mitgestaltung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR‐Prozessen
- Abgeschlossenes Studium (HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf Recruiting und/oder Employer Branding
- Affinität zu Social Media und HR‐Trends mit Vorerfahrung
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum in einer international führenden Rechtsanwaltskanzlei
- Umfangreiches internationales Learning & Development Angebot
- Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice‐Möglichkeit
- Gelebten Teamspirit sowie zahlreiche Benefits und Mitarbeitendenevents
Hinweis gemäß § 9 GlBG: Als Mindestgrundlage für die Vereinbarung des Entgelts ist für diese Position ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von EUR 3.300,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
HR Business Partner (f/m/x) Arbeitgeber: 0400 FBD USA LLP
Freshfields ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wien eine verantwortungsvolle Rolle als HR Business Partner (f/m/x) bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem gelebten Teamspirit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement schätzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen internationalen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Benefits und Mitarbeitendenevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Employer Branding! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Candidate Experience beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck, während du gleichzeitig aufzeigst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine wichtigsten Leistungen hervorheben.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0400 FBD USA LLP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Freshfields, ihre Werte und aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Kanzlei hast und verstehe, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Unternehmen.
