Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Unternehmer für Finanzierungsmöglichkeiten und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Wachsendes privates Kreditunternehmen mit einem unternehmerischen Team in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hohe Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Weitere Informationen: Schöne Büros im Herzen Berlins und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Unternehmensfinanzierung.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Geschäftsentwicklung, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Fuels Capital ist eine nordische Private-Credit-Firma, die strukturiertes, asset-backed Financing für Unternehmer und privat gehaltene Unternehmen in Nord- und Westeuropa bereitstellt. Wir konzentrieren uns auf grundsätzlich solide Unternehmen und ermöglichen Akquisitionen, Wachstum und Liquidität für Aktionäre – immer mit einem starken Fokus auf den Schutz vor Nachteilen.
Unsere Strategie basiert auf senior secured und secured subordinated Lending, typischerweise unterstützt durch Immobilien, Finanzanlagen oder andere harte Sicherheiten. Wir investieren in zwei Segmente: (1) Wachstum – unternehmerisches Kapital für KMUs; und (2) Unternehmensfinanzierung – strukturiertes Lending im unteren Mittelstand, mit Ticketgrößen von 5–25 Millionen EUR.
Als Growth Manager sind Sie verantwortlich für die Spitze unseres Trichters zusammen mit dem Wachstumsteam. Während unser Investmentteam die Deals strukturiert und ausführt, sorgt das Wachstumsteam dafür, dass es Deals gibt, die ausgeführt werden können – und dass die richtigen Unternehmer, Unternehmensinhaber und Berater zuerst an Fuels denken.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Origination vorantreiben: Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung von Unternehmern, Unternehmensinhabern und Unternehmen mit Finanzierungsbedarf
- Aufbau und Aktivierung eines Netzwerks potenzieller Kunden
- Eigenverantwortliche Durchführung von Outbound-Aktivitäten – Meetings, Kampagnen, Veranstaltungen – mit einer disziplinierten Pipeline
- Qualifizierung von Möglichkeiten und Übergabe an das Investmentteam, während Sie eng mit der Beziehung verbunden bleiben
- Gemeinsam mit dem Team Fuels auf dem Markt vertreten und unsere Marke und Positionierung stärken
- Marktintelligenz in unser Produktangebot und unsere Wachstumsstrategie zurückspeisen
Wir suchen einen kommerziell orientierten, selbstständigen Fachmann – von mittlerem bis sehr seniorem Niveau. Was zählt, ist Antrieb, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Türen zu öffnen. Sie haben wahrscheinlich:
- 4+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder Origination – idealerweise aus dem Bankwesen, der Schuldenberatung, Lending/Fintech oder professionellen Dienstleistungen für Unternehmer und KMUs
- Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Pipelines und dem Gewinnen neuer Kundenbeziehungen
- Genug finanzielle Sprachgewandtheit, um ein glaubwürdiges Gespräch über Finanzierungsbedürfnisse mit Eigentümern und CFOs zu führen
- Ein bestehendes Netzwerk unter Unternehmern, Beratern oder Banken – ein starker Pluspunkt
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Eine unternehmerische, praktische Denkweise – Sie ergreifen die Initiative und gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld
Was wir bieten:
- Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das von einer lizenzierten Finanzgruppe unterstützt wird
- Unternehmerische, vertrauensvolle Kultur mit erheblicher Verantwortung, Exposition und Anreizen
- Schönes Büro im Zentrum Berlins
- Starke Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung
Growth Manager Arbeitgeber: 0to9 AB
Fuels Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und unternehmerischen Teams zu werden, das eine einzigartige europäische Kreditplattform aufbaut. Mit einem schönen Büro im Herzen Berlins fördern wir eine unternehmerische Kultur des Vertrauens, in der Sie bedeutende Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Hier können Sie Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen vorantreiben und gleichzeitig von einem starken Netzwerk und einer hohen Exposition profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei 0to9 AB arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Growth Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 0to9 AB vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei 0to9 AB zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für 0to9 AB leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
