Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein internes Kommunikationsframework für das gesamte Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kommunikation und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Haben Sie Freude daran, Klarheit in komplexe Themen zu bringen und verschiedene Stakeholder auszurichten? Möchten Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten und Kommunikation zu einem echten Treiber des Geschäftserfolgs machen? Sind Sie motiviert, Strukturen aufzubauen, die eine effektive Kommunikation innerhalb einer Organisation ermöglichen?
- Strategie & Governance: Entwickeln und implementieren Sie einen unternehmensweiten internen Kommunikationsrahmen, einschließlich Formate, redaktionelle Planung und klare Verantwortlichkeiten, um konsistente und effektive Kommunikation sicherzustellen.
- Executive Communication: Arbeiten Sie mit der Unternehmensführung zusammen, um zentrale Botschaften zu gestalten und Konsistenz über Kanäle wie All-Hands-Meetings, schriftliche Updates und ad-hoc Kommunikationen sicherzustellen.
- Leadership Enablement: Unterstützen Sie Manager dabei, zentrale Themen innerhalb ihrer Teams zu kommunizieren, indem Sie komplexe Botschaften verständlich und umsetzbar im Tagesgeschäft machen.
- Change Communication: Bieten Sie Struktur und Narrative für Transformationsinitiativen, indem Sie komplexe Entwicklungen in klare, ansprechende Kommunikation übersetzen, die Ausrichtung schafft.
- Dialog & Feedback: Etablieren Sie Formate, die einen offenen Austausch ermöglichen, das Mitarbeiterfeedback erfassen und sicherstellen, dass dieses in Entscheidungsprozesse einfließt.
Ihr Profil
Haben Sie in Rollen gearbeitet, in denen Kommunikation entscheidend für den Erfolg komplexer Initiativen war? Haben Sie Erfahrung darin, Stakeholder mit unterschiedlichen Perspektiven auszurichten und Klarheit in dynamischen Umgebungen zu schaffen? Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in eine Rolle mit unternehmensweiter Kommunikationswirkung zu gehen?
- Hintergrund & Erfahrung: Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Medien oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Qualifikation. Erfahrung in Rollen, in denen Kommunikation ein entscheidender Erfolgsfaktor ist (z.B. Projekt-, Transformations-, Programm-, Stakeholder-Management, Beratung oder funktionsübergreifende Rollen).
- Stakeholder- & Komplexitätsmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Umgebungen mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten und durch strukturierte Kommunikation und kontinuierlichen Dialog Ausrichtung zu gewährleisten.
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke Fähigkeit, komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen über verschiedene Formate und Kanäle zu strukturieren, zu vereinfachen und zu vermitteln.
- Beratungs- & Einflussfähigkeiten: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Anleitung zu geben, Perspektiven konstruktiv herauszufordern und die Kommunikationseffektivität zu steigern.
- Sprache & Denkweise: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, kombiniert mit einem proaktiven, strukturierten und wirkungsorientierten Arbeitsstil.
Unsere Vorteile
- Lebenserfahrung der Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation und kein Dresscode.
- Breites Angebot an Weiterbildung: Interne und externe Schulungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talententwicklungsprogramme, Konferenzen und Mentoring.
- Aktive Gesundheitsversorgung: Wellpass, kostenlose interne Sport- und Fitnesskurse, Gesundheitstage, Familien- und Pflegeunterstützungsdienste, Rabatte bei Fitnessstudios, Ersthelfer für psychische Gesundheit, frisches Obst und Getränke kostenlos.
- Mobilität: Zuschuss für Jobrad-Leasing und das Jobticket.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub mit der Option auf zusätzliche unbezahlte Freistellung.
- Finanzielle Vorteile: Unternehmensvorteile, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und verschiedene Partner-Rabatte.
- Veranstaltungen: Sommer- und Winterfeste, Sportturniere und Teamevents.
Manager Internal Communications (f/m/d) Arbeitgeber: 1 & 1 Mail & Media Applications SE
Als Arbeitgeber bieten wir eine lebendige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander, das durch offene Kommunikation und Vielfalt geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem aktiven Gesundheitsmanagement, das die Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung durch Mentoring-Programme und zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
Kontaktdaten:
1 & 1 Mail & Media Applications SE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Internal Communications (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge von Unternehmen und baue so deine Sichtbarkeit auf. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Internal Communications (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Themen kommuniziert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1 & 1 Mail & Media Applications SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der internen Kommunikation einbringen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen. Zeige, dass du die Bedeutung von klaren Botschaften verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Themen erfolgreich kommuniziert hast. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Stakeholder aus verschiedenen Bereichen zusammengebracht und Klarheit geschaffen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Kommunikationsformaten, die im Unternehmen verwendet werden, oder wie Feedback von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse einfließt. Das zeigt, dass du aktiv an der Verbesserung der Kommunikation interessiert bist.
✨Demonstriere deine Sprachfähigkeiten
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen in beiden Sprachen zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du für verschiedene Zielgruppen anpassungsfähig bist.
