Senior Projektleitung 1.100 Jahre Meißen

Senior Projektleitung 1.100 Jahre Meißen

Befristet 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Jubiläumsprozess und verbinde Menschen, Ideen und Aktivitäten in Meißen.
  • Unternehmen: Verein „1.100 Jahre Meißen e. V.“ mit Fokus auf Gemeinschaft und Kultur.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und sinnstiftende Aufgaben.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2030 mit Möglichkeit zur Verlängerung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das 1.100-jährige Jubiläum und forme die Zukunft von Meißen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung, Kulturmanagement und soziale Intelligenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Mit den Schwerpunkten Programmstrategie, Netzwerkentwicklung, Stakeholdermanagement & Vereinssteuerung 75-100 % | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | zunächst befristet bis Ende 2030. Meißen feiert 2029 sein 1.100-jähriges Jubiläum — und erinnert damit zugleich an die Gründung der Mark Meißen und einen wesentlichen Ursprung Sachsens. Die Stadt macht sich schon jetzt auf den Weg, dieses Jubiläum als gemeinsamen Prozess mit vielen Stimmen, Ideen und Aktivitäten zu gestalten. Dieses Jubiläum soll mehr sein als ein Festjahr. Es soll ein gemeinsamer Prozess werden: mit Bürgerinnen und Bürgern, Vereinen, Institutionen, Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Kindern und Jugendlichen — und mit Menschen, die Lust haben, Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft dieser Stadt miteinander ins Gespräch zu bringen.

Der Verein „1.100 Jahre Meißen e. V.“ begleitet diesen Prozess als vermittelnde, vernetzende und aktivierende Struktur. Er schafft Verbindungen, unterstützt Kooperationen, macht Entwicklungen sichtbar und hilft dabei, aus vielen einzelnen Aktivitäten ein gemeinsames Programm entstehen zu lassen. Für diese Aufgabe suchen wir eine erfahrene, reflektierte und verbindende Persönlichkeit.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Übergeordnete programmatische Steuerung und Weiterentwicklung des Jubiläumsprozesses im Verein „1.100 Jahre Meißen e. V.“.
  • Kooperative Entwicklung, Fortschreibung und Vermittlung einer tragfähigen Gesamtprogrammatik für das Jubiläumsjahr 2029 und den Weg dorthin.
  • Koordination und Orchestrierung bürger-, vereins- und netzwerkorientierter Programmbestandteile.
  • Proaktives Stakeholdermanagement mit Akteurinnen aus Stadtgesellschaft, Verwaltung, Kultur, Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft, Region und Land.
  • Aufbau und Pflege belastbarer Kooperationen, Partnerschaften und Unterstützungsstrukturen.
  • Mitwirkung an Mitgliedergewinnung, Sponsoring, Fördermittelakquise und der Entwicklung tragfähiger Unterstützermodelle für gemeinnützige Zwecke.
  • Bürgeraktivierung und Beteiligung: Gelegenheiten schaffen, damit Menschen in Meißen eigene Ideen einbringen und sich mit dem Jubiläum identifizieren können.
  • Inhaltliche Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgruppen, Abstimmungsformaten, Netzwerktreffen und Gremienterminen.
  • Unterstützung des Vereinsvorstands in strategischen, organisatorischen und kommunikativen Fragen.
  • Sicherstellung einer klaren, verlässlichen und verständlichen Kommunikation nach innen und außen.
  • Fachliche Führung eines zu entwickelnden Netzwerks Freiwilliger sowie fachliche und disziplinarische Führung der Junior-Projektleitung.
  • Regelmäßige Aufbereitung des Arbeitsstands für Vorstand, Stadtverwaltung, politische Gremien und relevante Partner.

Die inhaltliche Berichtslinie erfolgt an den Gesamtvorstand des Vereins. Die disziplinarische Berichtslinie erfolgt an den stellvertretenden Vorstand des Vereins.

Wie wir Sie sehen:

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit strategischem Blick, sozialer Intelligenz und Freude an komplexen Gestaltungsprozessen. Sie wissen, dass Stadtentwicklungs- und Kulturprojekte durch Vertrauen, Struktur, Diplomatie und gute Zusammenarbeit erfolgreich werden. Dabei treten Sie sicher und verbindlich auf, können Position beziehen, unterschiedliche Interessen zusammenführen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten.

Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in Programmleitung, Projektsteuerung, Kulturmanagement, Stadtentwicklung, Beteiligungsprozessen, öffentlicher Kommunikation oder vergleichbaren Feldern. Kommunale Strukturen, politische Entscheidungswege und die Zusammenarbeit zwischen Verein, Verwaltung, Gremien und Stadtgesellschaft sind Ihnen vertraut oder Sie bringen die Fähigkeit mit, sich schnell und sicher darin zu bewegen. Sie moderieren souverän, bauen Netzwerke auf, pflegen Beziehungen und können Konflikte konstruktiv klären. Im Umgang mit Öffentlichkeit, Presse, Partner, Fördermittelgebern und politischen Akteuren agieren Sie reflektiert, diplomatisch und verlässlich.

Sie behalten das große Ganze im Blick und sind zugleich bereit, sich bei Bedarf auch um konkrete praktische Fragen zu kümmern. Gerade in einer kleineren Stadt verstehen Sie Nahbarkeit und Verbindlichkeit als wichtige Voraussetzungen für Glaubwürdigkeit. Sie können aus einer großen Themenbreite handhabbare Arbeitsstrukturen entwickeln, Prioritäten setzen und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen. Ihre Haltung ist geprägt von Neugier, Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Zuversicht und Gemeinsinn.

Ein Studienabschluss, zum Beispiel in Kulturmanagement, Politik, Kommunikation, Stadtentwicklung, Verwaltungswissenschaft, Geschichte, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich, ist von Vorteil. Entscheidend ist jedoch nicht allein der formale Abschluss, sondern Ihre Erfahrung, Ihre Haltung und Ihre Fähigkeit, Menschen und Prozesse wirksam zu verbinden. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Was Sie erwartet:

Sie erwartet eine sinnstiftende Aufgabe in einem außergewöhnlichen Stadt- und Kulturprojekt mit Bedeutung für Meißen, Sachsen und darüber hinaus. Sie haben die Möglichkeit, das Jubiläum nicht nur organisatorisch zu begleiten, sondern als gemeinschaftlichen Zukunftsprozess aktiv mitzugestalten. Dabei arbeiten Sie in einem vielfältigen Netzwerk aus Stadtgesellschaft, Kultur, Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung, Politik, Vereinen und zivilgesellschaftlichen Initiativen.

Die Rolle bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum und verbindet strategisches Denken, diplomatisches Geschick und praktische Wirksamkeit. Darüber hinaus ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Eingruppierung orientiert sich an Aufgabenprofil, Qualifikation und Erfahrung. Für die Rolle ist aus Arbeitgebersicht eine Orientierung im Bereich TVöD EG 11 vorgesehen. Die Stelle ist zunächst bis Ende 2030 befristet. Auf Wunsch kann eine längerfristige Bindung über die Vertragslaufzeit hinaus angestrebt werden.

Wenn Sie jetzt denken, dass das nach Ihrer Aufgabe klingt: Wir freuen uns auf Sie. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. Juli 2026 – gern auch, wenn Sie noch Fragen haben. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Christian Friedel (Leiter des Amts für Stadtmarketing, Tourismus und Kultur) gern vorab zur Verfügung: 03521–467 420 oder christian.friedel@stadt-meissen.de. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an: hauptamt@stadt-meissen.de. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Senior Projektleitung 1.100 Jahre Meißen Arbeitgeber: 1.100 Jahre Meißen e.V.

Der Verein „1.100 Jahre Meißen e. V.“ bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem bedeutenden Stadt- und Kulturprojekt mitzuwirken, das nicht nur das Jubiläum von Meißen feiert, sondern auch einen gemeinschaftlichen Zukunftsprozess gestaltet. In einem dynamischen und vielfältigen Netzwerk aus verschiedenen Akteuren haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und mitzugestalten, während Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung profitieren. Hier erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe, die durch Vertrauen, Zusammenarbeit und ein starkes Gemeinschaftsgefühl geprägt ist.

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Kontaktdaten:

1.100 Jahre Meißen e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleitung 1.100 Jahre Meißen erhalten könntest

Netzwerke nutzen!

In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.

Mentoren suchen

Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.

Blick auf Unternehmenswebseiten

Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!

Professionelle Online-Präsenz

Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleitung 1.100 Jahre Meißen mit Bravour zu bestehen

Programmstrategie
Netzwerkentwicklung
Stakeholdermanagement
Vereinssteuerung
Kooperative Entwicklung
Kommunikation
Projektsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei 1.100 Jahre Meißen e.V. wirklich schätzen.

Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei 1.100 Jahre Meißen e.V. interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!

Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei 1.100 Jahre Meißen e.V. wahrgenommen zu werden.

Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1.100 Jahre Meißen e.V. vorbereitet

Verstehe die Unternehmensführung

Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.

Das richtige Mindset zeigen

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

Vorbereitet auf Fallstudien

In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.

Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen

Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.