Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Direktmarketing-Kampagnen und generiere neue Leads.
- Unternehmen: 1-2-3.tv GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Onboarding-Programm und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktmarketing und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Marketing & Sales Teams suchen wir einen.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Direktmarketing & Kampagnenumsetzung
- Operative Planung und Umsetzung von Direktmarketing-Maßnahmen zur Vermarktung unserer Kampagnen
- Erstellung und Steuerung von Mailings, Newslettern und Push-Kampagnen
- Koordination und Umsetzung von Eigenbeilagen und Fremdbeilagen
- Sicherstellung einer konsistenten Ansprache über alle relevanten Kanäle
- Lead-Generierung & Aktivierung
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Generierung neuer Leads
- Entwicklung von Mechaniken zur Qualifizierung und Aktivierung von Leads
- Enge Verzahnung von Kampagnen und Lead-Strecken zur Maximierung der Conversion
- Kundenkanäle & Kommunikation
- Steuerung und Weiterentwicklung direkter Kundenkanäle (z. B. WhatsApp)
- Umsetzung zielgerichteter Kampagnen entlang der jeweiligen Kanallogik
- Sicherstellung einer performanten und zielgruppenspezifischen Ansprache
- Marketing Automation & Journeys
- Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Mailing-Strecken (Selligent)
- Pflege, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Customer Journeys
- Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels von Kampagnen und Automatisierung
- Tracking & Performance
- Tracking und Auswertung aller Direktmarketing-Maßnahmen
- Analyse relevanter KPIs (z. B. Öffnungsraten, CTR, Conversion)
- Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Performance
Damit kannst Du bei uns punkten:
- Erfahrung im Direktmarketing, E-Mail-Marketing, Campaign Management oder Lead Management
- Ausgeprägte operative und proaktive Arbeitsweise
- „Hands-on“-Mentalität
- Erfahrung in der Erstellung und Steuerung von Mailings und Kampagnen
- Sicherer Umgang im Marketing-Automation-Tool Selligent
- Analytisches Verständnis für Kampagnen-Performance und KPIs
- Idealerweise Erfahrung mit Messaging-Kanälen wie WhatsApp oder ähnlichen Tools
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Lead-Generierung oder Performance Marketing
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Eine Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. freiwilliger Bonuszahlungen
- Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kollegiales Miteinander in einem kleinen feinen Team – auch Bürohunde sind willkommen!
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur – vom Werkstudenten bis hin zum CEO
- Onboarding mit Patenprogramm für den perfekten Einstieg und zur Vernetzung und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
- Regelmäßige Teamevents, wie bspw. verschiedene Teamevents, unser Sommerfest, die 123.live Weihnachtsfeier und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte, Zugang zum Vorteilsportal von Corporate Benefits, ein vergünstigtes Sportangebot der Bavaria Film GmbH, bezuschusste Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Zuschuss zum Kantinenangebot der Bavaria Film GmbH
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - bis zu 20 Tage im EU-Ausland (inkl. Schweiz) möglich
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Kostenfreie Parkplätze vor unserem 123.live Office
- Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (die Straßenbahn der Linie 25 hält direkt vor dem Gelände der Bavaria Filmstadt)
Jetzt liegt es an dir:
Wenn du Interesse an dieser herausfordernden Position hast und mit viel Engagement einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unseres Unternehmens leisten möchtest, dann bewirb dich am besten gleich jetzt mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich online über unser Karriereportal unter https://unternehmen.1-2-3.tv/karriere.
Bei Rückfragen steht Celina Jung, HR Manager, telefonisch unter 089 / 552717 - 251 gerne zur Verfügung.
1-2-3.tv GmbH
Human Resources
Bavariafilmplatz 7
82031 Grünwald
Stellenangebot Direct Marketing & Lead Manager (m/w/d) bei 1-2-3.tv GmbH Arbeitgeber: 1-2-3.tv
Die 1-2-3.tv GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. In einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von regelmäßigen Teamevents, Mitarbeitervergünstigungen und einer guten Verkehrsanbindung in Grünwald.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Direct Marketing & Lead Manager (m/w/d) bei 1-2-3.tv GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Direct Marketing & Lead Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Direktmarketing und über die spezifischen Kampagnen von 1-2-3.tv. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und den Prozess ernst nimmst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Direct Marketing & Lead Manager (m/w/d) bei 1-2-3.tv GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1-2-3.tv vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Direct Marketing & Lead Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lead-Generierung und Kampagnenoptimierung beigetragen hast.
✨Kenntnisse in Marketing Automation
Da Selligent ein wichtiges Tool für die Position ist, solltest du dich mit dessen Funktionen vertraut machen. Überlege dir, wie du Marketing-Automation-Strategien in deinen bisherigen Rollen angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
