Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Sponsoren und Partner im digitalen Marketing.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Partnerschaften und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschuss, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Kampagnen und entwickle vermarktungsfähige Formate.
- Qualifikationen: Abschluss in Digitalmarketing oder Sportmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Position
Du bist Ansprechpartner für unsere Sponsoren und Partner und verantwortest die vertragsgetreue Umsetzung der Sponsoringrechte im digitalen Bereich. Die Koordination und Begleitung etwaiger Kampagnen und digitaler Aktivierungsmaßnahmen laufen über dich. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und unserem Vermarktungspartner zusammen. Du kennst dich mit der Klassifizierung und Bewertung von vermarktbaren Content-Paketen aus und agierst als Impuls- und Ideengeber für die Entwicklung vermarktungsfähiger Digitalformate.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Digitalmarketing oder Sportmanagement.
- Du verstehst es, die Sichtweise unserer Partner einzunehmen und dabei gleichzeitig die Interessen des Vereins im Blick zu behalten.
- Du bringst eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten mit.
- Hohe Team- und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Adobe Photoshop und gängiger Social Media Tools.
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende.
Unsere Aufstellung
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, soweit es deine Tätigkeit zulässt.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit du heute schon an morgen denken kannst.
- Freu dich auf zahlreiche Benefits wie den Mobilitätszuschuss für das Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte oder gemeinsame Events im Team.
- Kostenübernahme und Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Leckerer und vergünstigter Mittagstisch in unserer Kantine.
- Kostenlose Kursangebote zur Förderung deiner Gesundheit im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
MITARBEITER MARKETING – SCHWERPUNKT PARTNERMANAGEMENT DIGITAL IN VOLLZEIT (M/W/D) Arbeitgeber: 1. FC Kaiserslautern e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld im Bereich Marketing mit einem klaren Fokus auf Partnermanagement im digitalen Sektor. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsförderung deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf kreative Ideen und innovative digitale Formate legt.
Kontaktdaten:
1. FC Kaiserslautern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MITARBEITER MARKETING – SCHWERPUNKT PARTNERMANAGEMENT DIGITAL IN VOLLZEIT (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Partner und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER MARKETING – SCHWERPUNKT PARTNERMANAGEMENT DIGITAL IN VOLLZEIT (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Digitalmarketing und Partnermanagement durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du viel mit Partnern und internen Teams kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar und präzise schreibst. Achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind und deine Ideen logisch fließen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC Kaiserslautern e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Partner
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Sichtweise der Sponsoren und Partner einnehmen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Interessen zu berücksichtigen.
✨Bereite dich auf digitale Kampagnen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über erfolgreiche Kampagnen, die ähnliche Unternehmen durchgeführt haben. Sei bereit, deine Ideen für digitale Aktivierungsmaßnahmen zu präsentieren und zeige, dass du kreativ und innovativ denken kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen und externen Partnern verdeutlichen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office, Adobe Photoshop und Social Media Tools während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
