Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Kinderfußballmannschaften und plane spannende Trainingseinheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil des 1. FC Köln, einem der bekanntesten Fußballvereine Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Team, Zuschüsse zum Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude am Fußball und fördere junge Talente in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: DFB C- oder B-Lizenz sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an Wochenenden zu arbeiten.
Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) Befristet, Teilzeit · Köln ZUR STELLE Wir suchen Unterstützung in unserem Trainerteam mit Fokus auf unsere Partnervereine, wie zum Beispiel dem SC West Köln, dem FC Hennef 05 oder dem SV Bergisch Gladbach 09. MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZU UNSEREM ERFOLG BEI Du planst und führst die Trainingseinheiten der Mannschaft eines Partnervereins nach den Vorgaben der Trainingskonzeption des 1. FC Köln im Kinderfußball durch. Du betreust die Mannschaft eines Partnervereins im Spielbetrieb entsprechend der Spielphilosophie des 1. FC Köln im Kinderfußball. Du übernimmst die Aufsichtspflicht für die Spieler der Mannschaft eines Partnervereins während der Trainingseinheiten bzw. des Spielbetriebs. Du nimmst an Trainersitzungen und Fortbildungen des 1. FC Köln im Bereich Kinderfußball teil. Du arbeitest bei Scouting und Kaderplanung im Rahmen von Kaderplanungssitzungen im Bereich Kinderfußball mit. Du nimmst an Trainersitzungen in einem Partnerverein teil. DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN Du hast mindestens eine DFB C- oder B-Lizenz, ein (nicht zwingend abgeschlossenes) Sportstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Einfühlungsvermögen, Offenheit und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern mit. Du kannst Dich gut in Wort und Schrift ausdrücken. Du verfügst über Organisationstalent und arbeitest gerne im Team. Du hast bereits Erfahrung als Trainer gesammelt. Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert. Du zeigst ein hohes Maß an Engagement, bist flexibel und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Ein spannendes Arbeitsumfeld bei einem Partnerverein des 1.FC Köln und Mitarbeit in der FC-Akademie. Ein großartiges Team von Kolleginnen und Kollegen sowie Sportlern. Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch im Geißbockheim. Einen Minijob mit einer monatlichen Arbeitszeit von 43 Stunden. EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung noch die Info, wann Du anfangen könntest. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Deine Bewerbung kannst Du an unseren Kollegen Sebastian (Heuel) adressieren, den Du gerne mit \“Du\“ anreden kannst. Vielen Dank an dieser Stelle schon mal für Deine Zeit und Dein Interesse! Wir wissen das sehr zu schätzen. Wir nutzen im Textverlauf männliche Bezeichnungen – einzig, um an der Stelle den Lesefluss zu erleichtern. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass der FC alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen heißt. Über uns \“Durch dick un durch dünn, janz ejal wohin. Nur zesamme simmer stark, FC Kölle\“, heißt es in der Hymne des 1. FC Köln. Zesamme – das ist der Kern der Identität des 1. FC Köln. Zesamme vereint die drei Werte des 1. FC Köln – Ambition, Selbstbestimmtheit und Lebensfreude – zu dem Bewusstsein, dass gemeinsam mehr erreicht werden kann als es ein jeder Akteur alleine jemals könnte. Zesamme arbeiten alle Akteure beim 1. FC Köln mit großer Ambition daran, den Weg des 1. FC Köln in die Zukunft erfolgreich zu gestalten – mutig, willensstark und zupackend. Zesamme schützen alle Akteure nachhaltig, verwurzelt und partizipativ die Selbstbestimmtheit des 1. FC Köln als hohes Gut. Zesamme strahlen alle Akteure beim 1. FC Köln in ihrem alltäglichen Verhalten und Handeln – in guten wie in weniger guten Zeiten – kölsche Lebensfreude aus, agieren stets verlässlich, mitreißend und umarmend. Wir freuen uns über Dein Interesse am 1. FC Köln. Bitte fülle das folgende Formular aus. Du erhältst automatisch nach Absenden der Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Sollte Dich diese nicht erreichen, gucke bitte in Deinem SPAM-Ordnern nach. Leider landen die Mails manchmal dort. Absender ist jobs(at)fc-koeln.de. Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.
Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
1. FC Köln GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Trainern oder Sportkollegen, die bereits im Kinderfußball tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Trainingskonzeption des 1. FC Köln. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Vereins verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Spielern gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten. Das ist besonders wichtig im Kinderfußball, da viele Spiele und Trainingseinheiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten stattfinden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben, dass du über eine DFB C- oder B-Lizenz verfügst und eventuell ein Sportstudium oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Dies ist entscheidend für die Position.
Zeige deine Erfahrung: Erwähne deine bisherigen Erfahrungen als Trainer, insbesondere im Kinderfußball. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast.
Persönliche Eigenschaften betonen: Hebe deine Einfühlungsvermögen, Offenheit und dein pädagogisches Geschick hervor. Diese Eigenschaften sind wichtig für die Arbeit mit Kindern und deren Eltern.
Verfügbarkeit angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung anzugeben, wann du anfangen könntest. Dies hilft dem Verein, sich ein besseres Bild von deiner Verfügbarkeit zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Trainingskonzeption vor
Informiere Dich über die Trainingskonzeption des 1. FC Köln im Kinderfußball. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie und die spezifischen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in Deinen Trainingseinheiten umzusetzen.
✨Zeige Deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die Dein Einfühlungsvermögen und Deine Fähigkeit im Umgang mit Kindern und Eltern demonstrieren. Das wird zeigen, dass Du nicht nur ein guter Trainer, sondern auch ein guter Mentor bist.
✨Hebe Deine Teamarbeit hervor
Betone Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Trainern und im Team. Der 1. FC Köln legt großen Wert auf gemeinschaftliches Arbeiten, also zeige, dass Du gut ins Team passt.
✨Sei flexibel und engagiert
Erwähne Deine Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten und Deine Flexibilität in Bezug auf die Trainingszeiten. Dies zeigt Dein Engagement für die Rolle und Deine Bereitschaft, alles für das Team zu geben.
