Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Trainingseinheiten für Kinderfußballmannschaften durch.
- Unternehmen: Partnerverein des 1. FC Köln mit einem großartigen Team.
- Vorteile: Monatlicher Minijob mit Zuschuss zum Lunch und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und offene Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Trainerteams und forme die nächste Generation von Fußballstars.
- Qualifikationen: DFB C- oder B-Lizenz, Erfahrung im Training und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Du hast mindestens eine DFB C- oder B-Lizenz, ein (nicht zwingend abgeschlossenes) Sportstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Einfühlungsvermögen, Offenheit und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern mit.
- Du kannst Dich gut in Wort und Schrift ausdrücken.
- Du verfügst über Organisationstalent und arbeitest gerne im Team.
- Du hast bereits Erfahrung als Trainer gesammelt.
- Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert.
- Du zeigst ein hohes Maß an Engagement, bist flexibel und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein spannendes Arbeitsumfeld bei einem Partnerverein des 1.FC Köln und Mitarbeit in der FC-Akademie.
- Ein großartiges Team von Kolleginnen und Kollegen sowie Sportlern.
- Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch im Geißbockheim.
- Einen Minijob mit einer monatlichen Arbeitszeit von 43 Stunden.
ZUR STELLE
Wir suchen Unterstützung in unserem Trainerteam mit Fokus auf unsere Partnervereine, wie zum Beispiel dem SC West Köln, dem FC Hennef 05 oder dem SV Bergisch Gladbach 09.
MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZU UNSEREM ERFOLG BEI
- Du planst und führst die Trainingseinheiten der Mannschaft eines Partnervereins nach den Vorgaben der Trainingskonzeption des 1. FC Köln im Kinderfußball durch.
- Du betreust die Mannschaft eines Partnervereins im Spielbetrieb entsprechend der Spielphilosophie des 1. FC Köln im Kinderfußball.
- Du übernimmst die Aufsichtspflicht für die Spieler der Mannschaft eines Partnervereins während der Trainingseinheiten bzw. des Spielbetriebs.
- Du nimmst an Trainersitzungen und Fortbildungen des 1. FC Köln im Bereich Kinderfußball teil.
- Du arbeitest bei Scouting und Kaderplanung im Rahmen von Kaderplanungssitzungen im Bereich Kinderfußball mit.
- Du nimmst an Trainersitzungen in einem Partnerverein teil.
EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG
Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung noch die Info, wann Du anfangen könntest. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Deine Bewerbung kannst Du an unseren Kollegen Sebastian (Heuel) adressieren, den Du gerne mit "Du" anreden kannst. Vielen Dank an dieser Stelle schon mal für Deine Zeit und Dein Interesse! Wir wissen das sehr zu schätzen.
Wir nutzen im Textverlauf männliche Bezeichnungen - einzig, um an der Stelle den Lesefluss zu erleichtern. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass der FC alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen heißt.
Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
Der 1. FC Köln bietet als Partnerverein ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Kinderfußball-Trainer, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Kollegenteam, regelmäßigen Fortbildungen und einem großzügigen Zuschuss zum Mittagessen im Geißbockheim schaffen wir eine positive und unterstützende Atmosphäre. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Fußball und die Arbeit mit Kindern in einem dynamischen Umfeld zu leben und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
1. FC Köln GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderfußball-Trainer bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder ein paar Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Trainern oder Bekannten im Fußballbereich, die vielleicht schon Erfahrungen mit dem 1. FC Köln oder ähnlichen Vereinen haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Trainingsphilosophie des 1. FC Köln und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Vereins teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Vergiss nicht, auch anzugeben, wann du anfangen könntest – das hilft uns, den Prozess zu beschleunigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Kinderfußball sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Trainererfahrungen. Was hast du gelernt? Welche Erfolge konntest du feiern? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unseren Bewerbungs-Button auf der Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, wann du anfangen könntest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen als Trainer und wie du diese in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einbringen kannst. Bereite auch Beispiele vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Fußball
Lass deine Begeisterung für den Fußball und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne Trainer bist und was dir an der Philosophie des 1. FC Köln besonders gefällt. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Trainingskonzeption des 1. FC Köln und wie du dich in das bestehende Trainerteam einfügen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle auch Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um sowohl Trainingseinheiten als auch Spiele zu leiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich voll und ganz für die Mannschaft einzusetzen.
