Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in der DACH-Region und Akquise neuer Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zertifizierungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cybersicherheitslösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Obrela ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit, das Organisationen dabei hilft, sich gegen fortschrittliche Bedrohungen durch innovative Technologie, Expertenwissen und verwaltete Sicherheitsdienste zu verteidigen. Wir ermöglichen es Unternehmen, mit Vertrauen in einer zunehmend komplexen Bedrohungslandschaft zu agieren.
OBRELA sucht einen motivierten und ergebnisorientierten Sales Manager für die DACH-Region, um das Wachstum neuer Geschäfte in der DACH-Region zu beschleunigen. Diese Position ist eine quota-tragende, individuelle Rolle, die sich auf die Akquise neuer Kunden durch einen ausgewogenen Ansatz aus direktem Unternehmenskontakt und strategischer Partnerengagement konzentriert.
Die Rolle erfordert eine proaktive „Hunter“-Mentalität, kombiniert mit der Fähigkeit, regionale Partner, Systemintegratoren und Allianzen zu nutzen, um die Marktpräsenz zu erweitern, neue Möglichkeiten zu erschließen und den Erfolg von Deals voranzutreiben. Diese Position ist ideal für einen energiegeladenen Vertriebsprofi, der ein Gebiet in einem schnell wachsenden Cybersicherheitsunternehmen skalieren möchte.
Hauptverantwortlichkeiten
- Erreichen der jährlichen Ziele für neues Geschäft (ARR) in der DACH-Region durch eine ausgewogene Mischung aus direkten und partnergeführten Verkäufen.
- Aufbau und Verwaltung eines neuen Pipelines von Grund auf (keine geerbten Konten oder Gebiete).
- Generierung von Möglichkeiten durch proaktive direkte Ansprache sowie über Partner, MSSPs und Allianzkanäle.
- Entwicklung und Umsetzung von Konto- und Gebietsplänen, die direkte Engagements mit partnergeführten Strategien kombinieren, wo dies angemessen ist.
- Identifizierung, Rekrutierung und Aktivierung neuer regionaler Partner in enger Abstimmung mit dem Partner-/Allianzteam.
- Management komplexer Unternehmensverkaufszyklen von Anfang bis Vertragsabschluss.
- Beibehaltung der Verantwortung für Deals, während interne Teams, technische Ressourcen und Partner effektiv orchestriert werden.
- Positionierung der Cybersicherheitsdienste von OBRELA unter Verwendung eines wert-, risikobasierten und ergebnisorientierten Verkaufsansatzes.
- Anwendung von MEDDIC / MEDDPICC (oder ähnlichem), um eine starke Qualifizierung, Pipeline-Disziplin und Prognosegenauigkeit sicherzustellen.
- Pflege genauer CRM-Berichterstattung und klare Sichtbarkeit sowohl der direkten als auch der partnerbeeinflussten Pipeline.
Schlüsselqualifikationen & Eigenschaften
- 5–8 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder Unternehmens-Technologie-Vertrieb.
- Nachweislicher Erfolg in einer net new logo, quota-carrying „Hunter“-Rolle innerhalb des DACH-Marktes.
- Erwiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern, Allianzen oder indirekten Vertriebsmodellen, einschließlich Co-Selling und Partner-Pipeline-Entwicklung.
- Erfahrung im Verkauf an mittelständische und große Kunden, wobei sowohl geschäftliche als auch technische Stakeholder einbezogen werden.
- Starkes Verständnis komplexer, mehrstufiger Kaufprozesse, die im DACH-Raum üblich sind.
- Fundierte Kenntnisse von MEDDIC / MEDDPICC oder ähnlichen Vertriebsmethoden.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und kommerzielle Fähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich; Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig.
Verhaltensprofil
- Komfortabel beim Aufbau einer Pipeline von Grund auf in neuen oder unterentwickelten Gebieten.
- Fokussiert auf Geschäftswert, Risikominderung und Ergebnisse, anstatt auf Produktmerkmale.
- Fähig zur effektiven Zusammenarbeit und zum Co-Selling mit regionalen Partnern und Integratoren.
- Komfortabel bei der Erzielung von Ergebnissen in einem zielorientierten Umfeld, während lange, komplexe Verkaufszyklen verwaltet werden.
- Selbstmotiviert, belastbar und in der Lage, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.
- Flexibler Arbeitszeitrahmen und halbremote Arbeitsoptionen.
- Kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld.
Sales Manager DACH in Köln Arbeitgeber: 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
Der 1. FC Köln bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und inspirierendes Umfeld in der Fußball-Bundesliga, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv zur Entwicklung von Partnerschaften beizutragen und ihre kreativen Ideen einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie Dauerkarten für Heimspiele, einem großzügigen Zuschuss zu Mittagessen und einer Flatrate für Getränke sowie Obst, fördert der Club eine positive Arbeitskultur und legt Wert auf Teamgeist und soziale Verantwortung. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was den 1. FC Köln zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
1. FC Köln GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager DACH in Köln erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager DACH in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
