Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Kinderfußballmannschaften und leite spannende Trainingseinheiten.
- Unternehmen: Partnerverein des 1. FC Köln mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Teamkollegen und Zuschüsse für das Mittagessen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Minijob mit 43 Stunden monatlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Fußball und erlebe Teamarbeit hautnah.
- Qualifikationen: DFB C- oder B-Lizenz und Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen Unterstützung in unserem Trainerteam mit Fokus auf unsere Partnervereine, wie zum Beispiel dem SC West Köln, dem FC Hennef 05 oder dem SV Bergisch Gladbach 09.
MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZU UNSEREM ERFOLG BEI:
- Du planst und führst die Trainingseinheiten der Mannschaft eines Partnervereins nach den Vorgaben der Trainingskonzeption des 1. FC Köln im Kinderfußball durch.
- Du betreust die Mannschaft eines Partnervereins im Spielbetrieb entsprechend der Spielphilosophie des 1. FC Köln im Kinderfußball.
- Du übernimmst die Aufsichtspflicht für die Spieler der Mannschaft eines Partnervereins während der Trainingseinheiten bzw. des Spielbetriebs.
- Du nimmst an Trainersitzungen und Fortbildungen des 1. FC Köln im Bereich Kinderfußball teil.
- Du arbeitest bei Scouting und Kaderplanung im Rahmen von Kaderplanungssitzungen im Bereich Kinderfußball mit.
- Du nimmst an Trainersitzungen in einem Partnerverein teil.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:
- Du hast mindestens eine DFB C- oder B-Lizenz, ein (nicht zwingend abgeschlossenes) Sportstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Einfühlungsvermögen, Offenheit und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern mit.
- Du kannst Dich gut in Wort und Schrift ausdrücken.
- Du verfügst über Organisationstalent und arbeitest gerne im Team.
- Du hast bereits Erfahrung als Trainer gesammelt.
- Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert.
- Du zeigst ein hohes Maß an Engagement, bist flexibel und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld bei einem Partnerverein des 1.FC Köln und Mitarbeit in der FC-Akademie.
- Ein großartiges Team von Kolleginnen und Kollegen sowie Sportlern.
- Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch im Geißbockheim.
- Einen Minijob mit einer monatlichen Arbeitszeit von 43 Stunden.
EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG:
Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung noch die Info, wann Du anfangen könntest. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Deine Bewerbung kannst Du an unseren Kollegen Sebastian (Heuel) adressieren, den Du gerne mit "Du" anreden kannst.
Vielen Dank an dieser Stelle schon mal für Deine Zeit und Dein Interesse! Wir wissen das sehr zu schätzen.
Wir nutzen im Textverlauf männliche Bezeichnungen - einzig, um an der Stelle den Lesefluss zu erleichtern. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass der FC alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen heißt.
Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FC Köln
Der 1. FC Köln bietet ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld in der Fußball-Bundesliga, wo du die Möglichkeit hast, bedeutende Partnerschaften zu gestalten und aktiv zum Erfolg des Clubs beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Lösungen fördert der Club eine offene und inklusive Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie Freikarten für Heimspiele, Zuschüsse für Mittagessen und Sportmitgliedschaften sowie die Möglichkeit, dich sozial zu engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir lokale Sportevents an!
Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Networking-Events in deiner Umgebung. So kannst du direkt mit Fachleuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar interessante Teilzeitstellen entdecken, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutze soziale Medien für Networking!
Fontspezifische Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn sind Gold wert. Trete Sportmanagement-Gruppen bei, in denen sich Profis und Interessierte vernetzen. Frag nach offenen Stellen und Praktika – viele Jobs werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme!
In vielen Sportorganisationen werden Praktika in Teilzeitjobs umgewandelt. Halte Ausschau nach solchen Programmen – oft bieten sie dir die Möglichkeit, nach dem Praktikum direkt in eine Teilzeitstelle einzusteigen. Schau auf den Websites von Hochschulen oder speziellen Sportmanagement-Programmen nach.
✨Bewirb dich direkt bei den Clubs!
Wenn du für einen bestimmten Verein oder eine Sportorganisation arbeiten möchtest, zögere nicht, direkt über unsere Website 1. FC Köln nach offenen Teilzeitstellen zu suchen und dich zu bewerben. Oft sind diese Positionen nicht nur spannend, sondern bieten dir auch einen tollen Einstieg in die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Sport!:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sport deutlich machst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die du in dieser Branche gesammelt hast, und nimm Beispiele aus deinem eigenen sportlichen Werdegang oder Engagement. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis schätzt!
Fokussierte Fähigkeiten und Erfahrungen:Achte darauf, in deinem Lebenslauf spezielle Fähigkeiten hervorzuheben, die im Sportmanagement relevant sind. Dazu gehören Organisationsfähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn du schon Praktika oder Projekte angestoßen hast, die mit Sportveranstaltungen oder Teammanagement zu tun hatten, nimm die unbedingt mit rein!
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum gerade du die optimale Besetzung für die Teilzeitstelle bist. Erkläre uns, wie du dein Wissen und deine Erfahrung im Sportmanagement in die Arbeit bei 1. FC Köln einbringen kannst. Denke daran, dass du uns nicht nur deinen Lebenslauf schickst, sondern auch einen Einblick in deine Motivation gibst!
Zusätzliche Nachweise einfügen:Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, die mit Sportmanagement zu tun haben, wie beispielsweise einen Kurs in Eventmanagement oder sportbezügliche Weiterbildungen, dann füge diese unbedingt bei. Das gibt uns einen noch besseren Eindruck von deinem Engagement und deiner Qualifikation für die Stelle bei 1. FC Köln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC Köln vorbereitet
✨Kenntnisse im Sportmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Sportmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Sportarten oder Events dich besonders interessieren und wie du deine Passion in die Rolle einbringen kannst. Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Teamleitung – das könnten interessante Punkte für das Gespräch sein!
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, achte darauf, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu bringen. Denk an Situationen, in denen du gute Entscheidungen getroffen oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt deinem Interviewer, dass du die Herausforderungen im Sportmanagement gut meistern kannst.
✨Timing und Flexibilität betonen
In einem Teilzeit-Jobs im Sportmanagement kann Flexibilität entscheidend sein. Mach im Gespräch klar, dass du anpassungsfähig bist und dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst. Das zeigt, dass du für verschiedene Aufgaben und Herausforderungen bereit bist – eine wichtige Eigenschaft in der Branche!
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Sportmanagement vor, wie z.B. Digitalisierungsstrategien oder Nachhaltigkeitsinitiativen in der Branche. Wenn du hier mit Wissen glänzen kannst, hebt das dich von anderen Kandidaten ab und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
