Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Kinderfußballmannschaften und plane spannende Trainingseinheiten.
- Unternehmen: Werde Teil des Trainerteams eines Partnervereins des 1. FC Köln.
- Vorteile: Genieße ein tolles Team, Zuschüsse zum Lunch und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Minijob mit 43 Stunden monatlich und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Fußball und erlebe Teamgeist pur.
- Qualifikationen: DFB C- oder B-Lizenz und Erfahrung im Umgang mit Kindern erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 540 - 660 € pro Monat.
ZUR STELLE
Wir suchen Unterstützung in unserem Trainerteam mit Fokus auf unsere Partnervereine, wie zum Beispiel dem SC West Köln, dem FC Hennef 05 oder dem SV Bergisch Gladbach 09.
- MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZU UNSEREM ERFOLG BEI
- Du planst und führst die Trainingseinheiten der Mannschaft eines Partnervereins nach den Vorgaben der Trainingskonzeption des 1. FC Köln im Kinderfußball durch.
- Du betreust die Mannschaft eines Partnervereins im Spielbetrieb entsprechend der Spielphilosophie des 1. FC Köln im Kinderfußball.
- Du übernimmst die Aufsichtspflicht für die Spieler der Mannschaft eines Partnervereins während der Trainingseinheiten bzw. des Spielbetriebs.
- Du nimmst an Trainersitzungen und Fortbildungen des 1. FC Köln im Bereich Kinderfußball teil.
- Du arbeitest bei Scouting und Kaderplanung im Rahmen von Kaderplanungssitzungen im Bereich Kinderfußball mit.
- Du nimmst an Trainersitzungen in einem Partnerverein teil.
- DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Du hast mindestens eine DFB C- oder B-Lizenz, ein (nicht zwingend abgeschlossenes) Sportstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Einfühlungsvermögen, Offenheit und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern mit.
- Du kannst Dich in Deutsch gut in Wort und Schrift ausdrücken.
- Du verfügst über Organisationstalent und arbeitest gerne im Team.
- Du hast bereits Erfahrung als Trainer gesammelt.
- Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert.
- Du zeigst ein hohes Maß an Engagement, bist flexibel und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein spannendes Arbeitsumfeld bei einem Partnerverein des 1. FC Köln und Mitarbeit in der FC-Akademie.
- Ein großartiges Team von Kolleginnen und Kollegen sowie Sportlern.
- Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch im Geißbockheim.
- Einen Minijob mit einer monatlichen Arbeitszeit von 43 Stunden.
- EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG
Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung noch die Info, wann Du anfangen könntest.
Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen.
Deine Bewerbung kannst Du an unseren Kollegen Sebastian (Heuel) adressieren, den Du gerne mit "Du" anreden kannst.
Vielen Dank an dieser Stelle schon mal für Deine Zeit und Dein Interesse! Wir wissen das sehr zu schätzen.
Wir nutzen im Textverlauf männliche Bezeichnungen - einzig, um an der Stelle den Lesefluss zu erleichtern.
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass der FC alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen heißt.
Über uns
"Durch dick un durch dünn, janz ejal wohin.
Nur zesamme simmer stark, FC Kölle“, heißt es in der Hymne des 1.
FC Köln.
Zesamme – das ist der Kern der Identität des 1.
FC Köln.
Zesamme vereint die drei Werte des 1.
FC Köln – Ambition, Selbstbestimmtheit und Lebensfreude – zu dem Bewusstsein, dass gemeinsam mehr erreicht werden kann als es ein jeder Akteur alleine jemals könnte.
Zesamme arbeiten alle Akteure beim 1.
FC Köln mit großer Ambition daran, den Weg des 1.
FC Köln in die Zukunft erfolgreich zu gestalten – mutig, willensstark und zupackend.
Zesamme schützen alle Akteure nachhaltig, verwurzelt und partizipativ die Selbstbestimmtheit des 1.
FC Köln als hohes Gut.
Zesamme strahlen alle Akteure beim 1.
FC Köln in ihrem alltäglichen Verhalten und Handeln – in guten wie in weniger guten Zeiten – kölsche Lebensfreude aus, agieren stets verlässlich, mitreißend und umarmend.
Zesamme übernehmen alle Akteure beim 1.
FC Köln Verantwortung für ein sicheres und respektvolles Miteinander.
Der Schutz von Kindern und Jugendlichen hat dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Kinderschutz bedeutet für den 1.
FC Köln, aufmerksam hinzusehen, Verantwortung zu übernehmen und jungen Menschen Räume zu bieten, in denen sie sich sicher, wertgeschätzt und frei entwickeln können.
Denn nur zesamme schaffen wir ein Umfeld, das von Vertrauen, Respekt und Fürsorge geprägt ist.
MINI JOB: Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FC Köln
Der 1. FC Köln bietet ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld in der Fußball-Bundesliga, wo du die Möglichkeit hast, bedeutende Partnerschaften zu gestalten und aktiv zum Erfolg des Clubs beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Lösungen fördert der Club eine offene und inklusive Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie Freikarten für Heimspiele, Zuschüsse für Mittagessen und Sportmitgliedschaften sowie die Möglichkeit, dich sozial zu engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MINI JOB: Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Sportcommunity
In der Sportmanagement-Branche zählt das richtige Netzwerk! Nutze lokale Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden von 1. FC Köln, der gerade eine Aushilfe sucht.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Egal, ob bei einem kleinen Sportverein oder einem Event – zeig, dass du in der Praxis stehst! Diese Erfahrungen kannst du nutzen, um auf dich aufmerksam zu machen. Manchmal kennt man jemanden, der einen Job im Sportmanagement hat und kann dir den Fuß in die Tür stellen.
✨Engagiere dich in Sportprojekten
Schau dich nach freiwilligen Projekten in deiner Nähe um. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen. Viele Clubs sind auch offen für Mini-Jobs, wenn du bereits Erfahrungen vorweisen kannst!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine Ausschreibung für einen Minijob im Sportmanagement siehst. So stehen deine Chancen besser, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MINI JOB: Kinderfußball-Trainer (U7-U11) im Partnerverein des 1. FC Köln (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Leidenschaft für den Sport:In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es wichtig, deine Begeisterung für Sportmanagement und die Branche zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sport, sei es durch Praktika, Ehrenamt oder persönliche Projekte. Das gibt uns ein Bild von deinem Engagement und deiner Eignung für die Stelle bei 1. FC Köln.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Denke daran, spezifische Fähigkeiten, die du im Bereich Sportmanagement erworben hast, wie Teamarbeit, Eventplanung oder Kommunikationsfähigkeit, in deinem Lebenslauf besonders hervorzuheben. Diese Qualifikationen sind entscheidend und zeigen uns, dass du in der Lage bist, die Herausforderungen in der Rolle als Aushilfe zu meistern.
Zeige deine Verfügbarkeit:Da es sich um einen Minijob handelt, ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Sei transparent über die Stunden, die du arbeiten kannst, und wie flexibel du bist. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich in das Team von 1. FC Köln einzubringen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du bei 1. FC Köln arbeiten möchtest und was du aus dieser Erfahrung lernen möchtest. Nutze es, um deine Motivation zu verdeutlichen. Wir suchen nach Menschen, die ohne sich einen Kopf zu machen, Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC Köln vorbereitet
✨Kenntnis über Sportmanagement
Mach dich mit den aktuellen Trends im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Sportmarketing, Eventmanagement und Sponsoring zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich in der Branche auskennst.
✨Praktische Beispiele aus der Sportwelt
Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, wie du deine Fähigkeiten im Sportmanagement anwenden würdest. Das können eigene Projekte oder Erfahrungen im Team oder Verein sein. Zeig uns, wie du Ideen umsetzen kannst und wie du Probleme meisterst!
✨Flexible Verfügbarkeit betonen
Da es sich um einen Minijob handelt, ist es wichtig, deine flexible Verfügbarkeit zu betonen. Stell sicher, dass du zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristig einzuspringen oder an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das macht dich zu einem wertvollen Mitarbeiter!
✨Spaß und Leidenschaft für den Sport
Zeig dein Engagement für den Sport! Teile deine Leidenschaft und erzähle, warum dir Sportmanagement am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
