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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewegungsprojekte für Kinder und Jugendliche in Schulen und Kitas.
- Arbeitgeber: 1. FC Köln – ein Bundesliga-Club mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Großzügiger Lunchzuschuss, Flatrate für Getränke und Obst, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Team und fördere die Lebensfreude von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Sport.
- Andere Informationen: Tolle Feiern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit diesen Aufgaben trägst du zu unserem Erfolg bei:
- Du bist Teil des Projektteams der FC-Stiftung im Projekt FC im Veedel, welches Bewegungsangebote für Kinder und Jugendliche fördert.
- Du führst eigenständig sportartenübergreifende Bewegungsprojekte der Stiftung mit Kindern und Jugendlichen durch, u. a. in (Grund-)Schulen und Kindertagesstätten.
- Du erhältst Einblicke in die Aufgabenbereiche einer Stiftung und unterstützt soziale Projekte, die teilweise auch an Bundesligaheimspieltagen im RheinEnergieSTADION stattfinden.
- Mit den Teamkollegen im Projektmanagement sowie in den anderen Stiftungsbereichen arbeitest du eng zusammen.
Du möchtest dein "Freiwilliges Soziales Jahr" bei uns absolvieren. Du hast Interesse und Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Du bringst Begeisterung für den Breitensport und soziales Engagement mit. Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Durchführung von Projekten aus. Du hast trotz einer Regelarbeitszeit (8:30 Uhr- 17:00 Uhr inkl. Pause) die Bereitschaft, gelegentlich auch am Abend oder am Wochenende zu arbeiten.
Sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld bei einem Club der Fußball-Bundesliga. Sorgfältige Einarbeitung und Betreuung. Einen großzügigen Zuschuss zum Lunch im Geißbockheim. Erwerb/Teilnahme von/an Übungsleiterzertifikaten und -Fortbildungen. Richtig gute Feiern mit einem großartigen und sympathischen Team. Eine Flatrate für Getränke und Obst an deinem Arbeitsplatz.
Bewirb dich bitte ausschließlich online hier über das Portal. Wir freuen uns über einen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns sagst, wann du anfangen könntest. Wenn du magst, lade gerne auch noch deine Zeugnisse hoch. Dann können wir uns ein rundes Bild davon machen, ob wir gut zueinander passen. Du darfst uns gerne duzen und deine Bewerbung an Milan (Hetzenegger) und Alexander (Kudla) adressieren.
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass der FC alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen heißt. Wir nutzen im Textverlauf männliche Bezeichnungen – einzig, um an der Stelle den Lesefluss zu erleichtern. Wir möchten betonen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von Identität, gleich behandelt werden.
Projektmitarbeiter bei der FC-Stiftung im Rahmen eines FSJ (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FC Köln
Kontaktperson:
1. FC Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter bei der FC-Stiftung im Rahmen eines FSJ (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmitarbeiter bei der FC-Stiftung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Sportbereich arbeiten oder sogar beim FC Köln. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte der FC-Stiftung und überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am besten rüberbringst. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben beizufügen, in dem du uns sagst, wann du anfangen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter bei der FC-Stiftung im Rahmen eines FSJ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Lass uns wissen, warum du dich für das FSJ bei der FC-Stiftung interessierst!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben des Projektmitarbeiters passen, und vergiss nicht, deine sozialen Engagements zu erwähnen!
Zeugnisse nicht vergessen: Wenn du Zeugnisse hast, die deine Qualifikationen oder Erfahrungen belegen, lade sie gerne hoch. Das gibt uns ein rundes Bild von dir und deinen Fähigkeiten!
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich bitte ausschließlich online über unser Portal. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC Köln vorbereitest
✨Informiere dich über die FC-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Projekte und Ziele der FC-Stiftung verschaffen. Schau dir an, wie sie Bewegungsangebote für Kinder und Jugendliche fördern und welche sozialen Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast oder wie du sportliche Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Begeisterung und dein Verantwortungsbewusstsein zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Projektteam eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.