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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und produziere fesselnde Medieninhalte.
- Arbeitgeber: SelectLine Holding – ein innovatives Unternehmen mit kreativem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kommunikation und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medien, Erfahrung in Content-Produktion und Social Media.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance und viel kreativen Freiraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Feed ist nie langweilig und dein Kopf erst recht nicht? Du liebst Trends, Storytelling und starke Visuals und willst Content machen, der auffällt und hängen bleibt? Dann passt das hier ziemlich gut zusammen. Bei der SelectLine Holding am Standort Magdeburg gestaltest du digitale Kommunikation aktiv mit. Du bekommst Raum für deine Ideen, Verantwortung für eigene Projekte und arbeitest in einem kreativen Team, das Content entwickelt, der sichtbar ist, relevant bleibt und Menschen wirklich erreicht. Bewirb dich jetzt bei der SelectLine Group!
Arbeitsort: Magdeburg
Dein Aufgabenbereich:
- Du entwickelst Content-Strategien für Web, Social Media und Newsletter und setzt sie eigenständig um.
- Du produzierst, bearbeitest und finalisierst Foto- und Video-Content für Kampagnen, Reels und Stories.
- Du betreust unsere Social-Media-Kanäle von Redaktionsplanung über Posting bis Community Management.
- Du arbeitest eng mit Grafik, Marketing und anderen Teams zusammen, um Kampagnen effektiv umzusetzen.
- Du planst und begleitest Interviews, Drehs und Shootings an verschiedenen Standorten.
- Du stellst eine konsistente, moderne und wieder erkennbare Markenkommunikation sicher.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Medien, Kommunikation, Design oder Marketing.
- Du bringst Erfahrung in Content-Produktion, Social Media Management und Medienbearbeitung mit.
- Du gehst sicher mit Foto-, Video- und Grafiktools um und hast ein gutes Gespür für visuelle Qualität.
- Du schreibst zielgruppengerechte Texte und arbeitest datenbasiert, organisiert und strukturiert.
Das erwartet dich:
- Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Benefits, die dich begeistern: 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, Events, moderne Hardware & höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.
- Gestaltungsfreiraum: Du bekommst viel kreativen Freiraum und kannst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kommunikation einbringen.
Content & Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FC MAGDEBURG SPIELBETRIEBS GMBH
Kontaktperson:
1. FC MAGDEBURG SPIELBETRIEBS GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile deine Gedanken und zeige dein Interesse an aktuellen Trends.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Arbeiten überlegst. Zeige, wie du kreative Content-Strategien entwickelt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Kreativität durchscheinen! Nutze die Gelegenheit, um deine einzigartigen Ideen und deinen Stil in deiner Bewerbung zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen auffallen!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Marke identifizierst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du für uns tun kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Content und Social Media. Zeige uns, wie du Trends erkannt und umgesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch handelt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FC MAGDEBURG SPIELBETRIEBS GMBH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Kommunikationsstrategien genau zu studieren. Schau dir an, wie sie auf Social Media auftreten und welche Art von Content sie produzieren. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du Content-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, und bringe deine Erfahrungen mit Foto- und Video-Tools ein. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da die Stelle viel kreativen Freiraum bietet, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Überlege dir, wie du bestehende Content-Formate verbessern oder neue Formate entwickeln würdest. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen und zu erklären, warum sie funktionieren würden.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellen. Zeige, dass du Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legst, und erkundige dich nach den Tools, die das Team verwendet, um effektiv zusammenzuarbeiten.