Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Projekte und übernehme Verantwortung für eigene Teilprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem spannenden Arbeitsumfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Zugang zu Heimspielen, abwechslungsreiche Aufgaben und gemeinsame Events.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit dem Ziel der langfristigen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Diversität aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Sportmanagement oder International Business.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Komm in unsere Startelf. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über vielfältige Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Sportmanagement, International Business) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste relevante Berufserfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Festanstellung), idealerweise im internationalen Umfeld
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Spaß an operativer Arbeit
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das sind deine Aufgaben:
- Operative Unterstützung des Leiters Internationalisierung im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung internationaler Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung internationaler Projekte
- Übernahme erster eigener Teilprojekte mit wachsender Verantwortung
- Unterstützung bei der Entwicklung internationaler Konzepte und Strategien
- Koordination und Abstimmung mit externen Partnern, insbesondere Agenturen und Dienstleistern
- Schnittstellenarbeit zu internen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing, Kommunikation)
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von internationalen Aktivitäten und Terminen
- Unterstützung bei Markt- und Potenzialanalysen für internationale Aktivitäten
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochempathotonischen und spannenden Arbeitsumfeld
- Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung in internationalen Projekten
- Einen Platz in einem dynamischen Team, das eine hohe Identifikation zu seinen Aufgaben mitbringt
- Zugang zu allen Heimspielen der 05er und gemeinsame Events
- Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit dem klaren Ziel, das Beschäftigungsverhältnis auch darüber hinaus fortzuführen.
Bereit für den Anstoß? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
(Junior) Manager Internationalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FSV Mainz 05 e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, abwechslungsreichen Aufgaben und der Chance, aktiv an internationalen Projekten mitzuwirken. Zudem genießen sie den Zugang zu spannenden Events und Heimspielen, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Manager Internationalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im internationalen Umfeld einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du operativ gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Manager Internationalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) Manager Internationalisierung interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, die zu der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Belege deine Fähigkeiten:Wenn du praktische Erfahrungen im internationalen Umfeld hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Hands-on-Mentalität und Teamorientierung unter Beweis stellen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FSV Mainz 05 e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Diversität schätzt und bereit bist, dich in einem dynamischen Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Lernbereitschaft, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Wenn du Praktika oder Projekte im internationalen Umfeld hattest, bringe diese zur Sprache. Zeige, wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Entwicklungsperspektive sind besonders relevant.
