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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key-Account Management und entwickle Partnerschaften im Sportbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil des 1. FSV Mainz 05, einem renommierten Verein im deutschen Profifußball.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Zugang zu Heimspielen, Events und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und spannende Herausforderungen im Sportmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Eventmanagement sowie Erfahrung im Key Account-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit Verlängerungsoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ergreife deine Chance, werde Mitglied unserer rot-weißen Fußballfamilie und trage als Teil des Teams hinter dem Team zum Erfolg des 1. FSV Mainz 05 bei. Wir sind seit vielen Jahren eine feste Größe im deutschen Profifußball und insbesondere als Aus- und Weiterbildungsverein von Spielern und Trainern anerkannt. Neben der Verbindung zum sportlichen Bereich, unserem Aushängeschild, machen uns die familiäre Arbeitsatmosphäre sowie der stets gelebte Zusammenhalt innerhalb des Vereins zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Personalverantwortung für das Team Key-Account Management
- Verantwortung des Bereichs Partnermanagement mitsamt aller Kundenbindungsmaßnahmen & deren individuelle Weiterentwicklung
- Betreuung strategischer Partner & Sponsoren
- Umsetzung des Rechteportfolios inkl. aller Aktivierungsmaßnahmen bei Bestandskunden
- Eigenständige Entwicklung & Erstellung von Vermarktungskonzepten sowie Vertriebspräsentationen
- Benchmarking & Aufbereitung von Marktforschungs-& Mediadaten
- Weiterentwicklung der Vermarktungsstrategie
- Abstimmung von partnerspezifischen Inhalten mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern
- Konzipierung, Organisation und Durchführung von B2B-Events
- Vor- und Nachbereitung von Spieltagen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Eventmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sportbranche oder im Key Account-Management / Projektmanagement
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
- Sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gutes Sprachgefühl und stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochemotionalen und spannenden Umfeld, einen Platz in einem dynamischen Team im Bundesliga-Umfeld, Zugang zu allen Heimspielen der 05er und gemeinsamen Events. Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem Ziel, das Beschäftigungsverhältnis zu verlängern.
Bitte sende deine Bewerbung mit Anschreiben (inkl. frühestem Eintrittsdatum), Lebenslauf und Zeugnissen an:
Leiter/in im Bereich Key-Account Management (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FSV Mainz 05 e.V.
Kontaktperson:
1. FSV Mainz 05 e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in im Bereich Key-Account Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sportbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Mainz 05 zu erfahren.
✨Informiere dich über den Verein
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten des 1. FSV Mainz 05 auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Vereins verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key-Account Management und im Umgang mit Partnern verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Lass deine Begeisterung für Fußball und die Sportbranche in Gesprächen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei Mainz 05 arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Vereins beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in im Bereich Key-Account Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Key-Account Management und deine Verbindung zum 1. FSV Mainz 05 deutlich macht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Key-Account Management oder Sportbranche hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind, wie z.B. Projektmanagement und Kundenbindung.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen im Eventmanagement oder ähnlichen Bereichen.
Frühestes Eintrittsdatum angeben: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben dein frühestes Eintrittsdatum anzugeben. Dies zeigt deine Bereitschaft und Planungskompetenz, was für den Arbeitgeber von Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FSV Mainz 05 e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Key-Account Management und der Sportbranche. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den 1. FSV Mainz 05 und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Key-Account Management oder zur Vermarktungsstrategie des Vereins. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
