Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitgliederkommunikation und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Mainz 05 – ein Verein, der Leidenschaft und Teamgeist lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied für unsere Mitglieder.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Mitgliederwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Komm in unsere Startelf. Mainz 05 steht für Leidenschaft, Teamgeist und die enge Verbundenheit mit Stadt und Region. Als Teil unseres Teams gestaltest du die Zukunft unseres Vereins aktiv mit. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Verantwortung, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist fester Bestandteil unseres Handelns. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen und stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und Respekt. Die Stelle wird ab sofort vergeben.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Veranstaltungsmanagement, Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r)
- Erfahrung im Mitgliederwesen, in der Verwaltung oder im Veranstaltungsmanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie Erfahrung im Arbeiten mit Datenbanken oder CRM-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Gestaltung von Prozessen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit bei Veranstaltungen (auch abends oder an Wochenenden)
Das sind deine Aufgaben:
- Projektarbeit: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf den Customer Lifecycle unserer Mitglieder, Analyse und Optimierung bestehender, systemgestützter Prozesse im Mitgliederwesen, Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung administrativer Abläufe, Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der Mitgliederkommunikation und -zufriedenheit
- Administration: Bearbeitung von Serviceanliegen rund um Mitgliedschaft und Mitgliederevents, systemgestützte Bearbeitung des Mahnwesens sowie von Kündigungen und Wiedereintritten, Pflege und Aktualisierung von Mitgliederdaten in der Verwaltungssoftware, Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zum Mitgliederbestand, Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft – je nach saisonalem Schwerpunkt (z. B. Beitragslauf, Veranstaltungsphasen)
- Events: Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von mitgliederexklusiven Bindungsveranstaltungen, Unterstützung bei Mitgliederversammlungen, Ehrungsveranstaltungen und ähnlichen Formaten, Betreuung von Mitgliedern vor Ort und Nachbereitung der Events, Umsetzung von Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung und -bindung in Abstimmung mit dem Team
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digital unterstützten Prozessen
- Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Arbeitskultur
- Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit dem klaren Ziel, das Beschäftigungsverhältnis auch darüber hinaus fortzuführen.
Bereit für den Anstoß? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Mitarbeiter:in im Mitgliederwesen (m/w/d) Arbeitgeber: 1. FSV Mainz 05 e.V.
Als Mitarbeiter/in im digitalen Vertrieb bei Mainz 05 erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Gestaltung des digitalen Fan-Erlebnisses mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch einen Platz in einem jungen Team, das die Leidenschaft für Sport und Medien teilt. Zudem profitierst du von einem kostenlosen Zugang zu allen Heimspielen und Events, was deine Arbeit noch bereichernder macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in im Mitgliederwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Sportevents
Besuch lokale Sportevents oder Messen, wo du Leute aus der Branche treffen und dein Netzwerk erweitern kannst. Oft suchen Teams oder Sportorganisationen dort nach Praktikanten oder befristeten Mitarbeitern.
✨Engagier dich in Sportgemeinschaften
Schau dir verschiedene Sportgemeinschaften oder -verbände an und engagiere dich. Oft bieten sie spezielle Programme oder Workshops, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich in der Sportwelt sichtbarer zu machen.
✨Zielgerichtete Praktikumsangebote
Viele Sportorganisationen haben spezifische Zeiträume, in denen sie Praktikumsstellen ausschreiben, häufig in Verbindung mit Saisonbeginn oder großen Events. Halte Ausschau nach diesen Möglichkeiten, um deine Chancen zu maximieren.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job im Sportmanagement bist, schau auf unserer Webseite vorbei! Wir haben oft spannende Stellen ausgeschrieben und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in im Mitgliederwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit einer überzeugenden Einleitung:In deiner Bewerbung für eine befristete Stelle im Sportmanagement solltest du gleich zu Beginn klar machen, warum du die perfekte Wahl bist. Hebe deine Leidenschaft für den Sport und relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position bei 1. FSV Mainz 05 e.V. qualifizieren. Zeige, dass du sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kannst!
Zeige deine relevanten Erfahrungen:Im Sportmanagement sind praktische Erfahrungen entscheidend. Teile in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Organisations- oder Eventplanung zeigen. Wenn du bereits an Sportevents mitgearbeitet hast oder Coaching-Erfahrungen hast, bring das unbedingt zur Sprache!
Verstärke deine Bewerbung mit Referenzen:Für eine befristete Stelle kann es hilfreich sein, wenn du einige Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen mit einfügst, die deine Fähigkeiten im Sportmanagement bestätigen. Diese können jemanden bei 1. FSV Mainz 05 e.V. dazu bewegen, dich als starken Kandidaten in Betracht zu ziehen. Denke daran, dass diese Referenzen spezifisch auf sportliche Kompetenzen oder Teamarbeit eingehen sollten!
Abschließend: Warum du und nicht jemand anderes?:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit, die in der befristeten Anstellung bei 1. FSV Mainz 05 e.V. von Vorteil sind? Zeige deine Motivation und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. FSV Mainz 05 e.V. vorbereitet
✨Verstehe den Sportmarkt!
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, mögliche Lösungen für Themen wie Sponsoring, Marketingstrategien oder Eventmanagement zu diskutieren – zeig, dass du wirklich für die Branche brennst!
✨Bring deine Projekte mit!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu präsentieren. Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Arbeiten im Sportmanagement vor, die zeigt, wie du deine Fähigkeiten schnell einbringen kannst.
✨Stell Fragen zur Unternehmenskultur
Frage gezielt nach der Unternehmenskultur bei 1. FSV Mainz 05 e.V.. Welche Rolle spielt Teamarbeit im Sportmanagement dort? Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem guten Miteinander im Team.
✨Werte deine Netzwerke!
Im Sportmanagement sind Kontakte oft ausschlaggebend. Bring ein paar Ideen mit, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen 1. FSV Mainz 05 e.V. weiterzubringen. Das kann ein wichtiger Pluspunkt sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
