Projektmanager /in (m/w/d)

Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle innerhalb des Verbundvorhabens „KWIKK – Umsetzung kommunaler Wärme-planungen in kleinen Kommunen“ zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet eine Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden und erfolgt befristet bis zum 30.11.2028.

Die Gemeinde Nordwestuckermark besteht aus den Ortsteilen Ferdinandshorst, Fürstenwerder, Gollmitz, Holzendorf, Kraatz, Naugarten, Röpersdorf/Sternhagen, Schapow, Schönermark und Weggun und erledigt deren Verwaltungsgeschäfte. Die Gemeinde wird von der Bürgermeisterin geführt und ist in die Bereiche Hauptamt, Kämmerei und Bauamt untergliedert.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie begleiten die Umsetzung der Zielstellung des Verbundvorhabens Vom Plan zur Wende „KWIKK – Umsetzung kommunaler Wärmeplanungen in kleinen Kommunen“ für die Gemeinde Nordwestuckermark.
• Eine Analyse von Möglichkeiten für die Weiternutzung bestehender Wärmenetze nach Wegfall der Wärme aus Biogas-KWK nach dem Auslaufen der EEG-Förderung wird erstellt.
• Eine Prüfung überregional nutzbarer Strategien und Betreibermodelle wird durchgeführt, um einen Weiterbestand der durch Biogasabwärme gespeisten Wärmenetze zu ermöglichen.
• Sie koordinieren die Aktivitäten der Gemeinde im Verbundvorhaben und arbeiten eng mit unserem Klimaschutzmanager zusammen.
• Sie erheben den Status quo vor Ort und beschreiben die bestehenden Betriebsmodelle und deren aktuellen Herausforderungen.
• Sie organisieren die Zusammenarbeit innerhalb der Gemeindeverwaltung und den lokalen Akteuren innerhalb und außerhalb unserer Gemeinde.
• Der fachliche Austausch mit anderen Kommunen und Biogasstandorten gehört ebenfalls dazu.
• Sie organisieren und moderieren themenbezogene Beteiligungsformate, Veranstaltungen, Workshops, um die Erwartungen, Bedarfe sowie Bereitschaften verschiedener Akteure zu erfassen.
• Sie starten Umfragen zur Identifikation von Ausgestaltungselementen finanzieller Beteiligungsmodelle und unterstützen bei der Erarbeitung eines Handlungsleitfadens für Kommunen.
• Sie begleiten die auf das Verbundvorhaben KWIKK bezogene Öffentlichkeitsarbeit für die Gemeinde.
• Die Anfertigung von Berichten für den Fördermittelgeber sowie gegenüber der Bürgermeisterin und den politischen Gremien der Gemeinde obliegt Ihnen.
• Sie werden unterstützend bei der Herbeiführung von Entscheidungen und Beschlüssen tätig.

Was sollten Sie mitbringen?

• Ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, Bachelor) im Bereich Umweltwissenschaften, Umweltschutz, Umwelttechnik, Geographie, Bau-, Raum- und Stadtplanung, Architektur, Energiewirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit einem entsprechenden Schwerpunkt Klimaschutz, Wärmeplanung, Regionalplanung oder Betriebswirtschaft.
• Alternativ verfügen Sie über einen Berufsabschluss mit langjähriger Erfahrung bei der Initiierung und Umsetzung von Beteiligungsprozessen und Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie bringen die Fähigkeit zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit und Entscheidungssicherheit mit.
• Die Zusammenarbeit mit externen Dritten ist Ihnen vertraut.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit wird erwartet.
• Ein sicheres Auftreten, freundliche und verbindliche Umgangsformen sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Das Vorhandensein eines PKW-Führerscheins ist notwendig.

Was bieten wir Ihnen?

• Eine Teilzeitstelle in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
• Beim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe TVöD E10.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasingvertrages im Rahmen einer Entgeltumwandlung).
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich dies auch in unserer Belegschaft widerspiegelt.
• Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „vertrauliche Bewerbungsunterlagen“ – Lebenslauf, Qualifikation, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen/Referenzschreiben – bis zum 29.07.2026 an die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark, Kerstin Hecht/Personal, Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark oder per E-Mail an: personal@nordwestuckermark.de. Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis längstens 15.02.2027 im Hauptamt und werden danach vernichtet. Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet.