Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Waldkindergartengruppe und übernehme die Standortleitung mit Herz und Begeisterung.
- Unternehmen: 1. Holledauer Waldkindergarten e.V. – ein naturnaher Kindergarten.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in der Natur und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Standortleitung (m/w/d) inkl. Gruppenleitung im Waldkindergarten
- Angebotsart: Arbeit
- Standortleitung (m/w/d) inkl. Gruppenleitung im Waldkindergarten
Arbeitgeber: 1. Holledauer Waldkindergarte e. V.
- Arbeitsort
- Laberweinting
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Berufsbezeichnung
- Erzieher/in
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Kindergartenleiter/in
- Standortleitung
- Leitung Kindergarten
- Kindergartenleiter/in
- Fachkraft Kindertageseinrichtungen
- Stellenbeschreibung
- Über uns
Der 1. Holledauer Waldkindergarten–Standort Hart bei Laberweinting ist ein naturnaher Kindergarten, in dem Kinder mit starken Wurzeln und mutigen Flügeln wachsen dürfen.
Für unseren
Standort Hart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit (m/w/d), die in Vollzeit (38 Std/Wo) mit Herz, Fachkompetenz und Begeisterung unsere
Waldkindergartengruppe „Wurzelzwerge“ leitet und gleichzeitig die Standortleitung übernimmt.
- Ihre Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Leitung des Standorts Hart
- Leitung und Begleitung der Kindergartengruppe „Wurzelzwerge“
- Verantwortung für die Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
- Führung und Unterstützung des pädagogischen Teams
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Planung und Organisation des Kindergartenalltags sowie von Projekten und Veranstaltungen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Standorts
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Begeisterung für Natur- und Waldpädagogik
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition
- Arbeiten in und mit der Natur
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen
- Unternehmensdarstellung
1. Holledauer Waldkindergarte e. V. Hauptsitz Viehhausen 3; 84056 Rottenburg. Tätigkeitsfelder und Schlagworte: Kindergarten, Waldkindergarten, Wald, Pädagogik.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Kinderbetreuung
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Standortleitung (m/w/d) inkl. Gruppenleitung im Waldkindergarten Arbeitgeber: 1. Holledauer Waldkindergarte e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das die Freude an der Arbeit mit Kindern in der Natur teilt. Unsere familiäre Einrichtung in Paindlkofen ermöglicht Ihnen nicht nur kreative Entfaltung und Eigenverantwortung, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Freien, wo jeder Tag neue Abenteuer und Lernmöglichkeiten bereithält.
Kontaktdaten:
1. Holledauer Waldkindergarte e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) inkl. Gruppenleitung im Waldkindergarten erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei 1. Holledauer Waldkindergarte e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) inkl. Gruppenleitung im Waldkindergarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei 1. Holledauer Waldkindergarte e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1. Holledauer Waldkindergarte e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
