Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere unseren Kundenstamm im Baustoffhandel und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Internationaler Konzern mit innovativen Produkten für Hoch- und Tiefbau.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, Bonus, Firmenwagen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauindustrie aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Außendiensterfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die jobs4you Personalberatung und vermitteln Kandidaten an suchende Unternehmen. Unser Mandant ist ein internationaler Konzern mit Produkten und Dienstleistungen für Hochbau, Tiefbau und Ausbau. Das Unternehmen ist als Hersteller, Händler und Dienstleister in mehreren europäischen Märkten aktiv und vertreibt seine Produkte in Deutschland im dreistufigen Fachhandelsvertrieb. Wir suchen Sie in Direktvermittlung.
Vertriebsaußendienst und HomeOffice attraktives Paket inkl. Bonus und Firmenwagen.
Aufgaben:- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms im Baustoffhandel, bei Architekten und Verarbeitern
- Neukundengewinnung durch systematische Marktbearbeitung bei allen Bauprozess-Beteiligten
- Beratung der lagerführenden Handelspartner (BSH)
- Objekt-Verkauf auf Ausschreibungsebene (Bauträger, Generalunternehmer, Projektentwickler)
- Produktschulungen bei Handel und Verarbeitern
- Preis- und Konditionsverhandlungen
- Wettbewerbsbeobachtung
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung oder Studium
- Wohnort Region Nordhessen / Hessen
- Außendiensterfahrung, gern in der Bauwirtschaft
- Kundenorientiert, verbindlich, eigenverantwortlich
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation
- Durchsetzungs- und Abschlusssstark
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gültiger Führerschein Klasse B
Der Kunde unterstützt Sie intensiv bei Ihrer persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung, bietet Gestaltungsspielräume, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenz, Ihren Ehrgeiz sowie Ihre Ideen einzubringen.
Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe Arbeitgeber: 1 jobs4you - Standard
Unser Mandant ist ein internationaler Konzern, der nicht nur innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Hochbau, Tiefbau und Ausbau anbietet, sondern auch eine hervorragende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Die Region Nordhessen bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Position als Gebietsleiter im Außendienst besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte über Baustoffe und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte Gebietsleiter für Baustoffe bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und wie du Kunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1 jobs4you - Standard vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Da die Position im Außendienst ist, solltest du den Verkaufsprozess im Baustoffhandel gut verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und Preisverhandlungen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
