Responsable Santé & Sécurité (H/F) in Genève

pReconnue pour son savoir-faire en Haute Horlogerie et Haute Joaillerie, Chopard est célébrée pour son audace créative et sa conception d’un luxe éthique et responsable. Fière de ses valeurs et de ses traditions, notre Maison insuffle son esprit de famille dans ses relations avec ses employés comme avec ses clients, œuvrant à offrir une expérience de marque extraordinaire. /ppChopard peut s'appuyer sur un vaste réservoir interne d'expertise et de savoir-faire réunissant plus de 45 métiers différents tant dans la tradition horlogère suisse, que la joaillerie. /ppLa mission du poste est de promouvoir et coordonner les actions liées à la préservation de la santé des collaborateurs, à la prévention des risques et au développement d’une culture de santé / sécurité au travail. Il conseille la hiérarchie pour la mise en conformité de l’entreprise avec les prescriptions, directives et ordonnances légales en la matière et les solutions de branche. Il se tient informé de l’évolution de la législation et en informe tous les intéressés. Il élabore, documente et met à jour les dossiers relatifs à toutes les mesures SST engagées par l’entreprise. Il établit les statistiques nécessaires et les commente. Ses tâches comprennent également la formation et l’animation des équipes d’intervenants internes (pompiers, secouristes, évacuateurs, commission SST), ainsi que la tenue à jour des moyens et équipements dont ils disposent. /pulliProposer / revoir / déployer l’organisation de l’Hygiène, la Santé et de la Sécurité au Travail en conformité avec la législation Suisse (Directive CFST 6508 ou solution de Branche de la CP Convention Patronale Horlogère ou selon ISO 45000) et les bExigences de Certification RJC /b (Comprenant aussi l’Environnement (Selon ISO 14001)). /liliRédiger et promouvoir la Politique HS (E) Chopard /liliCoordonner (toutes) les activités liées à l’Hygiène, à la Santé et à Sécurité au Travail dans l'entreprise /liliInformer la direction des problématiques (Mandats SUVA / ESTI) touchant à l’Hygiène, à la Santé et à la Sécurité au Travail, et de l’avancement des plans d’action concernant les mesures préventives et correctives en cours. /liliPériodiquement, publier les statistiques des accidents professionnels et non professionnels, et des incidents. /liliGérer la veille réglementaire HS / Environnement /lilibContact avec les Autorités /b /liliÊtre la personne de contact auprès des autorités, organes d’exécution officiels (SUVA, Convention Patronale, Inspection du travail, ESTI, etc.), pour toutes question relative à l’Hygiène, la Santé et la Sécurité au Travail (et à l’Environnement). /liliPrendre en charge les Mandats / Constats concernant l’Hygiène, la Santé et la Sécurité au Travail émanant des autorités et planifier la mise en place des mesures demandées /liliAssurer la liaison avec le Service Santé Sécurité de la Convention Patronale. /lilibStatistiques Accidents P et NP - Maladies professionnelles /b /liliEffectuer les comptes rendus d’accidents, incidents et déterminer les causes racines. Mettre en place des mesures pour éviter qu’ils ne se reproduisent. /liliEtablir des statistiques mensuelles et annuelles des accidents professionnels, non professionnels et des maladies professionnelles (fréquence et gravité). Selon les standards existants (CP / SUVA) /liliSur la base de l’analyse des statistiques accidents professionnels, non professionnels et des maladies professionnelles, proposer des objectifs d’amélioration et des plans d’action / mesures /liliRédiger les rapports périodiques selon les critères CP (SUVA) et les faire parvenir à l'attention de la Convention Patronale. /lilibEvaluation des dangers aux postes de travail /b /liliProcéder à l’identification et évaluer les dangers aux postes de travail dans toute l’entreprise selon la méthode choisie / définie / en vigueur / nouvelle / SUVA (portefeuille des dangers) en collaboration avec les responsables concernés. /liliProcéder à l’Analyse de risques là où cela est nécessaire. /liliSi nécessaire faire intervenir des collaborateurs en interne ou des spécialistes externes (Exemples: Ergonome / Médecin du travail / Consultant Electrosuisse / Responsable Laser / Formateur Cariste/ Electricien OIBT). /liliSur la base de cette analyse proposer des plans d’action / de mesures STOP (Système, Techniques, Organisationnelles, Personnelles) pour diminuer les risques aux postes de travail. Traiter en priorité les dangers particuliers selon annexe 1 de la Directive CFST 6508 (Existants: Chimiques /Presses/ Laser /Gaz / travailleurs isolés /Chariots élévateurs). /lili(Définir les équipements de protection bP /bersonnelle (EPI), et l'entreposage). /liliValider la conformité, lorsque le processus est encore à l'état de projet, lors de l’achat de nouveaux équipements, des nouvelles installations / les nouvelles implantations (ergonomie) par rapport aux exigences légales. /liliValider les (nouvelles) substances dangereuses et leur mode d’utilisation sur la base des fiches de données de sécurité (FDS). Collaborer / être la personne de contact pour les produits chimiques, si cette fonction est nécessaire (voir OChim). /liliMettre en place / dispenser la formation HS des nouveaux collaborateurs, notamment en priorité / principalement les consignes / comportements en cas d’urgence Accident / Maladie / Incendie / déversement accidentel de substances dangereuses. /liliMaintenir à jour le contenu des formations Hygiène, Santé et Sécurité au Travail dispensées, ainsi que les listes de participants. Identifier / proposer / suivre les postes / fonctions nécessitant des formations / habilitations particulières. Notamment: s’assurer de la formation initiale et continue des équipes de Secouristes, Pompiers et Evacuateurs, Caristes de l’entreprise. /liliTransmettre la documentation spécialisée HS aux personnes concernées. Relayer les instructions et les informations en matière d’Hygiène, Santé et Sécurité au Travail. /liliPromouvoir au travers de la formation une culture Hygiène, Santé et Sécurité au travail. Identifier et proposer des programmes de prévention, de détection et des formations y relatives /lilibGestion des cas d’Urgence /b /liliParticiper à l’organisation des premiers secours et à l'assistance médicale d'urgence. /liliRédiger / participer à la rédaction des procédures d’urgences (feu et secours à personne) pour les différents sites de l’entreprise. S’assurer de leur diffusion. /liliParticiper / s’assurer de la mise à jour des concepts de protection incendie lors de modifications ou adaptation des locaux. /liliS’assurer que les inventaires de l'infirmerie / des mallettes secouristes / des installations incendie, défibrillateurs, rince œil, bombonnes oxygène tous les équipements des secouristes, évacuateurs et leurs EPI sont à jour, au niveau des contrôles et des dates de péremption. /liliS’assurer que les FDS à jour sont accessibles aux équipes d’urgences, Secouristes et Pompiers /liliS’assurer que des exercices d’intervention (secouristes) et d’évacuation (pompiers incendie / déversements accidentels) ont lieu régulièrement. /lilibSanté au travail /b /liliS’assurer que les exigences particulières pour les travailleurs vulnérables soient prises en compte: protection de la maternité et des jeunes travailleurs. /liliPréparer et animer les réunions du Groupe de Suivi /de la Commission Hygiène, Santé et Sécurité au Travail. Diffuser les procès-verbaux. /liliS'assurer de la participation des collaborateurs en matière d’Hygiène, Santé et Sécurité au Travail, notamment en incluant des représentants au Groupe / Commission HS. /liliPiloter / promouvoir des actions de prévention dans l'entreprise. Par exemple: Campagne de vaccination Grippe-Covid / 10'000 pas / Safety Day / Au boulot à vélo / Massage assis. /liliSelon les exigences et pour garantir / assurer la re certification RJC, effectuer des Audits internes «Système», processus (Gestion des Chimiques / gestion des cas d’urgence/ respect des mesures, port des EPI / conformité des équipements de production/ de manutention), dans un contexte d’amélioration continue. /liliSur la base de ces Audits, proposer /accompagner les responsables vers la mise en place de mesures de prévention / correctives / dans la mise en place de nouvelles procédures / de formations. /lilibTâches Organisationnelles: /b /liliDistribution EPI, réception de chaises, mobilier, rédaction fiches au poste, FDS simplifiées, gestion des FDS /li /ulpbACTIVITES ET COLLABORATION ANNEXES NECESSAIRES /b /pp- Collaborer étroitement avec le Directeur administratif et le Cosec des sites de Fleurier / (Allemagne / Monde) afin de garantir que le niveau SST soit équivalent sur les différents sites. /pulliEtablir des liens de collaboration efficaces avec tous les départements et services de l’entreprise, participer à la commission des chimiques, de l’environnement, ainsi que le Médecin du travail de la société. /li /ulp- Conseiller les gérants des Boutiques Chopard en Suisse et les aider à minimiser leur exposition aux risques HS. /ppUne formation de Chargé de sécurité / Ingénieur sécurité / Brevet STPS obligatoire /ppUne expérience de 10 ans comme Spécialiste HS dans le domaine de l’industrie horlogère / manufacturière (assemblage de composants manuellement ou mécaniquement) / domaine technique / (industrie chimique) /ppConnaissances approfondies en matière de santé, sécurité (lister des domaines souhaités/ nécessaires: substances dangereuses (chimiques), laser, bruit, machines, ergonomie) et d’environnement (collaboration nécessaire / obligatoire pour la partie gestion des chimiques) /ppExpérience dans le déploiement d’une solution de branche ou de la mise la en place d’un système de sécurité selon les 10 pts de la SUVA, ISO 45000 / environnement selon ISO 14000 /ppAnalyse de données statistiques /d’indicateurs, provenant de diverses sources pour identifier les tendances, les recommandations et les informations clés. /ppGestion / pilotage de plans d’action / projets / travail en équipe /ppExcellentes compétences en communication et en négociation. /ppSavoir s’adapter et communiquer avec différents types de publics, à différents niveaux hiérarchiques. /ppbType de contrat: /b Permanentbr/bTaux d'occupation: /b Full-time /p #J-18808-Ljbffr