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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwerfe und plane Gärten, kalkuliere Kosten und entwickle spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das leidenschaftlich an Landschaftsplanung arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
- Andere Informationen: Lust auf Landschaft? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur mit uns und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Planung, Gartenbau und Technik sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir brauchen jemanden, die/der Spaß an Entwurf, an der Planung von Gärten und der Entwicklung von Projekten hat. Die/der aber auch Kosten kalkulieren kann oder es lernen möchte.
Selbstverständlich helfen wir in der Einarbeitungsphase, setzen aber ein gewisses Maß an planerischen, gärtnerischen und technisch konstruktiven Grundkenntnissen voraus.
Bei uns zählt das Miteinander. Lust auf Landschaft?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte unter
#J-18808-Ljbffr
Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur (m/w/d) Arbeitgeber: 1 Stellen verfügbar
Kontaktperson:
1 Stellen verfügbar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Messen im Bereich Landschaftsplanung und -architektur, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Landschaftsgestaltung! Teile deine eigenen Projekte oder Ideen auf sozialen Medien oder in einem Portfolio. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Landschaftsarchitektur. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du dein Interesse und Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da Grundkenntnisse in technischen und gärtnerischen Aspekten gefordert sind, solltest du dich mit den Grundlagen der Kostenkalkulation und Planung vertraut machen, um im Gespräch sicher aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Landschaftsplanung und -architektur zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Projekte und Fähigkeiten hervor, die für die Landschaftsplanung und -architektur wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1 Stellen verfügbar vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du grundlegende Kenntnisse in Landschaftsplanung und -architektur hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Entwurfstechniken und Kostenkalkulation zu beantworten, um dein Verständnis für die Materie zu zeigen.
✨Präsentation deiner Projekte
Bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mit, die deine Kreativität und Planungskompetenz demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dem Interviewer auch einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Miteinander bei diesem Unternehmen wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit und Feedback bist.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige Interesse an der Einarbeitungsphase, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.