(Junior) Account Manager B2B Neukundengewinnung (w/m/d)

(Junior) Account Manager B2B Neukundengewinnung (w/m/d) Wichtige Fakten Einsatzort: Berlin, Hamburg, Kiel Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: SF-4298 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: Sales Karrierestufe: Professional Aufgaben Direktvertrieb aller 1&1 Versatel Produkte – mit klarem Fokus auf Glasfaseranschlüssen im definierten Vertriebs- bzw. Gewerbegebiet Telefonakquise – auf Basis bereitgestellter sowie eigenständig identifizierten Leads im B2B-Umfeld Beratung und Verhandlung auf Entscheiderebene – erstellen individueller Angebote und mit Fachwissen überzeugen Digitale Abwicklung des Vertriebsprozesses – vom Angebot bis zur Vertragsunterschrift, unter Nutzung digitaler Auftragsformulare Reporting der Erfolge – regelmäßige Pflege und Analyse der relevanten KPIs zur Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsumfeld oder IT-nahen Bereichen Technisches Verständnis zur sicheren Einschätzung von Kundenbedarfen Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Fließende Deutschkenntnisse (mind.Level C1) Wir bieten Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung. Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie. Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest. Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.