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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und organisiere interne Trainings.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsklima und übernehme Verantwortung in abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eingeschrieben sein und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Viele Werkstudierende werden nach dem Studium fest übernommen – vielleicht bist du der Nächste!
Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d) Wichtige Fakten Einsatzort: Düsseldorf Beschäftigungsart: Werkstudierende Kennziffer: SF-4794 Arbeitszeit: Teilzeit Aufgabenbereich: Personal / Administration Karrierestufe: Studierende Aufgaben Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Bereich HR Development Organisation der internen Trainings-Akademie Steuerung von externen Dienstleistern Unterstützen bei den Themen Weiterbildung, Talent Management, Ausbildung und HR Kommunikation Erstellen von Präsentationen sowie Mitarbeiten beim Reporting Bei Interesse Mitwirken bei spannenden übergreifenden HR-Projekten Qualifikationen Eingeschrieben in einem Studiengang, z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Business Administration oder Vergleichbares Wochenarbeitszeit bis zu 20 Stunden in Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit auch gerne bis zu 40 Stunden möglich Erste praktische Erfahrungen in einer HR-Abteilung sind von Vorteil Sichere und praxiserprobte MS Office Kenntnisse Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise Spaß an der Arbeit in einem tatkräftigen Team Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens benötigen wir Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine gültige Immatrikulationsbescheinigung. Bitte stelle uns diese direkt mit der Bewerbung zur Verfügung. Wir bieten Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität. Einblicke in die Berufspraxis : Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben mit Eigenverantwortung im gemeinsam definierten Umfang. Attraktive Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage). Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten sowie gute ÖPNV-Anbindung. Vorteile & Zusatzleistungen : Vergünstigung auf zahlreiche Marken und Produkte über Corporate Benefits. Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest. Übrigens : Eine Vielzahl unserer Werkstudierenden steigt nach Studienabschluss fest bei uns ein. Vielleicht gehörst auch Du bald dazu? Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d) Arbeitgeber: 1 Versatel GmbH
Kontaktperson:
1 Versatel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talent Management und Weiterbildung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Organisationsstärke und selbstständigen Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das passt gut zu unserer Hands-on-Mentalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über das Unternehmen: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie in der Personalentwicklung anstreben und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Studienrichtung und praktische Erfahrungen ein.
Einreichung der Immatrikulationsbescheinigung: Vergiss nicht, deine gültige Immatrikulationsbescheinigung beizufügen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung und sollte direkt mit der Bewerbung eingereicht werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1 Versatel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Talent Management, Weiterbildung und HR-Kommunikation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert organisatorische Aufgaben, also sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Du könntest über Projekte sprechen, bei denen du Verantwortung übernommen hast, oder wie du deine Zeit effektiv managst, um verschiedene Aufgaben zu bewältigen.
✨Zeige Begeisterung für Teamarbeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein tatkräftiges Team und eine wertschätzende Kommunikationskultur. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
