Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein Kind 1:1 in der ambulanten Kinderintensivpflege.
- Unternehmen: Pflege Flemming – für eine stressfreie Pflegeumgebung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 36 Tage Urlaub und planbare Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Flexible Schichten und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Fokussiere dich auf ein Kind und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9 - 12 € pro Stunde.
Raus aus Zeitdruck und Stationsstress. Bei uns betreust du ein Kind pro Schicht. Du bist examinierte Pflegefachkraft und hast keine Lust mehr auf zu viele Patienten gleichzeitig, ständigen Zeitdruck und Dienste, nach denen du komplett erledigt nach Hause kommst? Bei Pflege Flemming arbeitest du in der ambulanten Kinderintensivpflege und betreust ein Kind 1:1 zuhause. Keine Fließbandpflege. Kein Rennen von Patient zu Patient. Stattdessen hast du die Zeit, dich wirklich auf ein Kind zu konzentrieren und deine Arbeit fachlich sauber zu machen.
Das bieten wir dir:
- 1:1-Versorgung: Du betreust nur ein Kind pro Schicht.
- Übertarifliche Bezahlung
- 36 Tage Urlaub
- Volles 13. Monatsgehalt
- 9–12-Stunden-Schichten: Dadurch arbeitest du an weniger Tagen und hast mehr zusammenhängende Freizeit.
- Planbare Dienstpläne
- 30 Cent Fahrtkostenerstattung ab dem ersten Kilometer
- 25 % Zuschlag auf ausgezahlte Überstunden
- 2 € zusätzlich pro Stunde, wenn du kurzfristig für einen Kollegen einspringst
- 75 € monatlich arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Dienstwagen-Möglichkeit nach einem Jahr Vollzeit
- Basiskurs Kinderintensivpflege wird bei Bedarf von uns finanziert
So sieht deine Arbeit bei uns aus: Du versorgst Säuglinge, Kinder oder Jugendliche mit erhöhtem medizinischem und pflegerischem Bedarf im Zuhause der Familie. Je nach Kind gehören beispielsweise dazu:
- Überwachung und Monitoring
- Versorgung bei Sauerstoffbedarf oder Beatmung
- Tracheostomaversorgung
- Medikamentengabe
- Absaugung und Inhalation
- Sondenversorgung
- Lagerung und Mobilisation
- Begleitung des Kindes im Alltag
Der entscheidende Unterschied zum Krankenhaus oder Pflegeheim: Du hast während deiner Schicht ein Kind und kannst dich vollständig auf diese Versorgung konzentrieren.
Das solltest du mitbringen: Du brauchst eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung, zum Beispiel als:
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Krankenschwester / Krankenpfleger
- Altenpfleger/in
Erfahrung in der Kinderintensivpflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn dir die notwendige Zusatzqualifikation noch fehlt, unterstützen wir dich bei der entsprechenden Fortbildung. Uns sind vor allem wichtig:
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- fachlich sauberes Arbeiten
- Bereitschaft zu längeren Tag- und Nachtdiensten
- Offenheit für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- die Bereitschaft, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln
Wir suchen keine Pflegekraft, die einfach nur irgendeinen Dienst machen möchte. Wir suchen Menschen, auf die sich Kinder, Eltern und Kollegen verlassen können. Das entspricht auch euren veröffentlichten Werten zu Verbindlichkeit, Verantwortung, Klarheit und guter Arbeit.
Für wen der Wechsel besonders interessant ist: Die Stelle passt sehr gut zu dir, wenn du aktuell beispielsweise im Krankenhaus, Pflegeheim, ambulanten Pflegedienst oder einer anderen Pflegeeinrichtung arbeitest und dir wieder mehr Zeit für den einzelnen Patienten wünschst. Viele unserer Pflegekräfte sind genau aus diesen Bereichen in die Kinderintensivpflege gewechselt.
Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 2 Minuten. Für die erste Bewerbung benötigen wir keine vollständige Bewerbungsmappe. Wichtig: Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht bearbeiten.
Jetzt bewerben: https://pflege-flemming.de/formular-bewerber
Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – 1:1 Kinderintensivpflege Arbeitgeber: 1 zu 1 Pflege Flemming
Bei Pflege Flemming erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der du als Pflegefachkraft in der 1:1 Kinderintensivpflege die Möglichkeit hast, dich voll und ganz auf ein Kind zu konzentrieren. Wir bieten dir nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und 36 Tage Urlaub, sondern auch planbare Dienstpläne und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere Kultur basiert auf Verbindlichkeit und Verantwortung, sodass du in einem unterstützenden Team arbeiten kannst, das sich für die bestmögliche Versorgung der Kinder einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – 1:1 Kinderintensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie 1 zu 1 Pflege Flemming ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie 1 zu 1 Pflege Flemming.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei 1 zu 1 Pflege Flemming zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – 1:1 Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei 1 zu 1 Pflege Flemming zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei 1 zu 1 Pflege Flemming relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft 1 zu 1 Pflege Flemming, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1 zu 1 Pflege Flemming vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
