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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Großprojekt zur Unterstützung von Mitarbeitenden in der beruflichen Neuorientierung.
- Arbeitgeber: Die 10 k Beratung unterstützt Unternehmen bei personellen Veränderungen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Mitarbeitenden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung, idealerweise im HR-Bereich, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zur Zentrale nach Speyer sind Teil der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die 10 k Beratung berät und begleitet Unternehmen in zentralen Themen personeller Veränderungen. Wir unterstützen sowohl pragmatisch wie auch innovativ in allen Bereichen der beruflichen Neuorientierung und der Unternehmenstransformation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Projektleitung HR (w/m/d) am Standort Saarlouis in Vollzeit.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Konditionen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr
- Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten ein Großprojekt (Transfergesellschaft) am Standort Saarlouis zur Unterstützung von Mitarbeitenden in der beruflichen Neuorientierung.
- Die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung des Projektes, inkl. der Sicherstellung der zeitlichen und budgetären Qualitätsziele liegen in Ihrer Hand.
- Sie leiten ein Team aus Projektassistenzen, Beraterinnen und Jobscouts direkt vor Ort und steuern alle projektrelevanten Prozesse sowie die Gesamtkommunikation des Projektes.
- Koordination und Abstimmung mit Arbeitsagenturen, Betriebsräten und weiteren relevanten Institutionen ist Teil Ihres Verantwortungsbereiches.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Vertreter des Managements, des Betriebsrats sowie HR und weiteren Stakeholdern.
- Für eine transparente Projektsteuerung erfassen Sie kontinuierlich zentrale KPI in der HR Software, erstellen Projektreportings und leiten bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kundenbeirat ab.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten, idealerweise mit HR Bezug.
- Erfahrung in den Bereichen Change-Management, Restrukturierung, Outplacement oder Transfer ist von Vorteil.
- Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark und können sich sehr gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
- Sie übernehmen gerne eine leitende Rolle, arbeiten jedoch auch hands-on auf operativer Ebene mit.
- Ausgeprägtes analytisches Denken mit einem klaren Blick für Strukturen und Zusammenhänge sowie einer unternehmerischen Perspektive zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über starke Problemlösungsfähigkeiten, gepaart mit kreativem Denken und der Fähigkeit, innovative Lösungswege zu finden.
- Sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software setzen wir voraus.
- Sie sind bereit, regelmäßig in unsere 10 k Zentrale nach Speyer zu reisen, insbesondere im Rahmen der Einarbeitungszeit.
Für Fragen rund um Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne unter der Nummer 0 62 32/2 98 15 35 oder per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an: 10 k Beratung GmbH – Stuhlbrudergasse 5 – 67346 Speyer.
Projektleitung HR (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: 10 k Beratung GmbH
Kontaktperson:
10 k Beratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung HR (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von 10 k Beratung in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Projektleitung HR geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Change-Management und Outplacement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung dieser Themen hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination hervorzuheben. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung HR (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Projektleitung HR erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit der Leitung von komplexen Projekten im HR-Bereich zusammenhängen. Zeige, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (Management, HR, Projektmitarbeiter) verdeutlichen.
Füge relevante Projekte hinzu: Liste in deinem Lebenslauf konkrete Projekte auf, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit Change-Management oder Restrukturierung zu tun hatten. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 10 k Beratung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der 10 k Beratung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im HR-Bereich. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und welche KPIs du in früheren Projekten verfolgt hast.
