Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke HeRo-Teams durch agile Methoden und sorge für technische Exzellenz.
- Unternehmen: Hellmann, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und finanzielle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktentwicklung mit KI und modernen Tools aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in crossfunktionalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du machst mehrere HeRo-Teams stärker: Du begleitest Refinements, Plannings, Retros und Dailys mit Blick auf Flow, Qualität und technische Tragfähigkeit, und du stehst dafür gerade, dass am Ende geliefert wird. Du erkennst früh, wenn eine Lösung technisch nicht mehr trägt, und bringst es zur Sprache, ohne die technische oder fachliche Führung der Teams zu übernehmen. Du richtest deine Arbeit an den Phasen des Software-Entwicklungszyklus aus, in Richtung Facilitation, Domänenmodellierung und Entscheidungsfähigkeit der Teams. Du sorgst für Verbindlichkeit: Fortschritt wird sichtbar, die Feedback-Schleife greift, und wenn ein Team aus der Balance läuft, sprichst du es an – auch wenn es unbequem ist. Du befähigst Teams zu KI-augmentierter Produktentwicklung und machst moderne Tooling‑Praktiken im Entwicklungsalltag konkret nutzbar. Als Teil von Digital Product Excellence (DPE) prägst du mit, wie Produktentwicklung bei Hellmann teamübergreifend funktioniert, bringst Erkenntnisse aus der Team‑Praxis in unsere gemeinsame Enablement‑Strategie ein und arbeitest eng mit der KI‑Plattform zusammen.
Über Dich
- Technische Tiefe und selbst gebaut, oder Coach mit echter technischer Substanz; beides ist willkommen.
- Geht auf Augenhöhe über Architektur, Code‑Qualität und Lösungsdesign.
- Starke Moderationsfähigkeiten, ohne zu dominieren, und kann Verbindlichkeit einfordern.
- KI gehört zum Werkzeugkasten – aktiv genutzt.
- Logistik‑ oder Hellmann‑Domänenwissen nicht erforderlich; Offenheit für komplexe Fachdomänen und schnelle Auffassungsgabe.
- Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder technischer Facilitator in crossfunktionalen Produktteams mit nachweisbarer Wirkung in der Praxis.
Über unsere Vorteile
- Hellmann Spirit: Du‑Kultur im gesamten Unternehmen.
- Regelmäßige Team‑ und Firmenevents.
- Geburtstagserfolge (lotterie).
- Work‑Life‑Integration: Flexible Arbeitszeiten.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Prämie bis zu 1.600€ Netto für Empfehlung neuer Kolleg*innen.
- Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness, mobile Massage, Mental-Health- und Gesundheitscoaching.
- Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in der Kantine.
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildungen, Trainings, Academy, LearningHub.
- Digitale Lernplattform.
- Udemy‑Lizenzen.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, freie Nutzung der E‑Ladesäulen.
EEO Statement
Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!
Kontakt
Recruiter: Viktoria Warkentin, Phone: +49 (1517) 4480984
Technical Agile Coach - Digital Product Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: 100 Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Hellmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und flexible Arbeitszeiten bietet, um die Work-Life-Integration zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, einschließlich regelmäßiger Weiterbildungen und einer digitalen Lernplattform, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitscoaching und vielfältigen Team-Events, die ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen.
Kontaktdaten:
100 Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Agile Coach - Digital Product Excellence (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 100 Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Agile Coach - Digital Product Excellence (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 100 Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Agile Coach - Digital Product Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 100 Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100 Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
