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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und führe ein talentiertes Design-Team.
- Arbeitgeber: 100Marketing ist eine innovative Agentur mit Fokus auf Kundenimpact und exzellentes Design.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in der Agenturwelt und ein starkes Portfolio.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Design lieben und Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Designverantwortung. Kundenimpact. Teamführung. Du hast jahrelang in Agenturen gearbeitet, Design nicht nur geliebt, sondern auch geleitet – und suchst jetzt eine neue Herausforderung? Dann lies weiter: Wir bei 100Marketing suchen einen erfahrenen Senior Art Director, der nicht nur exzellentes Design liefert, sondern auch Verantwortung übernimmt – für Projekte, Kund:innen und unser Design-Team.
Kontaktperson:
100 Marketing UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Art Director (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Designern und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Teile deine Arbeiten und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in Gesprächen über deine bisherigen Projekte sprichst, betone, wie du dein Team geleitet und inspiriert hast. Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Designtrends informiert! Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen im Designbereich kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Kundenkommunikation vor! Da du Verantwortung für Kundenprojekte übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deren Bedürfnissen klar darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Art Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Portfolio zusammenstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Designarbeiten zeigt. Achte darauf, Projekte auszuwählen, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf Kundenprojekte verdeutlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Art Directors bist. Betone deine Leidenschaft für Design und deine Erfahrung in der Teamführung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100 Marketing UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die du als Art Director gemacht hast. Wähle Projekte aus, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf das Designteam verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über 100Marketing und deren Designansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team geleitet hast. Diskutiere Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du das Team motiviert hast, um kreative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
