(Senior) Manager (w/m/d) Umsatzsteuer

(Senior) Manager (w/m/d) Umsatzsteuer

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate internationale Unternehmen im Umsatzsteuerrecht und führe spannende Projekte durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf individuelle Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Übernehme Führungsverantwortung im Rahmen unseres Mentorenprogramms.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandant:innen.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Umsatzsteuerrecht und ein abgeschlossenes Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du berätst international aufgestellte Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen Umsatzsteuerrechts. Du stellst die umsatzsteuerliche Compliance unserer Mandant:innen gemeinsam mit Deinem Team sicher. Du erstellst gutachterliche Stellungnahmen, Handbücher, Verfahrensanweisungen & Präsentationen und führst Inhouse-Schulungen bei Mandant:innen durch. Zu Deinem Aufgabenspektrum gehören außerdem die Durchführung von umsatzsteuerlichen Projekten, bspw. VAT-Reviews, oder die Betreuung von Umsatzsteuer(sonder)prüfungen. Im Rahmen unseres Mentorenprogramms übernimmst Du erste Führungsverantwortung.

Du konntest bereits ca. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung sammeln und überzeugst mit Deinen fundierten Kenntnissen im Umsatzsteuerrecht. Du hast ein Studium z.B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls hast Du das Steuerberaterexamen abgelegt. Du bist teamfähig, kommunikativ und machst mit Deiner Expertise unser Team noch einzigartiger. Du verfügst über sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS Office-Kenntnisse.

Unsere Berater:innen vereinen das Tax Know-how aus Industrie, Beratung, Finanzverwaltung und IT in ganz besonderer Weise. Wir verstehen die individuellen Bedürfnisse unserer Mandant:innen besser als andere und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Durch den bewussten Verzicht auf Abschlussprüfungen sind wir ein unabhängiger und langfristiger Partner.

(Senior) Manager (w/m/d) Umsatzsteuer Arbeitgeber: 100 WTS GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, durch unser Mentorenprogramm erste Führungsverantwortung zu übernehmen. Zudem profitieren Sie von maßgeschneiderten Lösungen und einem starken Netzwerk aus Experten, was Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

100 WTS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (w/m/d) Umsatzsteuer erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Expertise und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den aktuellen Trends im Umsatzsteuerrecht vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt dein echtes Interesse!

Präsentation deiner Fähigkeiten

Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema im Umsatzsteuerrecht vor, die du im Interview vorstellen kannst. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab und zeigst deine Kommunikationsfähigkeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (w/m/d) Umsatzsteuer mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
Beratungskompetenz
Compliance-Sicherung
Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen
Erstellung von Handbüchern und Verfahrensanweisungen
Präsentationsfähigkeiten
Durchführung von Inhouse-Schulungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 100 WTS GmbH vorbereitet

Verstehe die Umsatzsteuer

Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen im nationalen und internationalen Umsatzsteuerrecht vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Umsatzsteuerberatung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Mentorenprogramm.