Design and Visual Identity Lead

EMBL ist Europas Lebenswissenschaftslabor. An unseren sechs Standorten in Barcelona, Grenoble, Hamburg, Heidelberg, Hinxton bei Cambridge und Rom streben wir danach, das Leben in seinem natürlichen Kontext besser zu verstehen, von Molekülen bis zu Ökosystemen. EMBL ist eine zwischenstaatliche Organisation, die von 29 Mitgliedstaaten unterstützt wird.

Das Kommunikationsteam sucht einen erfahrenen und motivierten kreativen Fachmann, der sein Designteam leitet. Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, Konsistenz im visuellen Branding der Organisation in einer Multi-Site-Umgebung sicherzustellen, die kreative Visualisierungen und Designs erfordert, die verschiedenen Zwecken und Zielgruppen dienen.

• Leiten, betreuen und strategische Richtung für das Designteam vorgeben, eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Innovation fördern.
• Ein kleines internes Team verwalten und betreuen, externe Designfachleute anweisen und leiten.
• Als vertrauenswürdiger Berater für visuelle Identität, Design, Urheberrecht und Logo-Nutzung für interne und externe Stakeholder fungieren.
• Als Ansprechpartner von EMBL für den verantwortungsvollen Einsatz von Generativer KI im Design und in der visuellen Kommunikation agieren.
• Alle Aspekte des Corporate Designs und dessen Umsetzung über alle Kanäle hinweg überwachen – online, sozial, multimedia, Druck, Beschilderung, tragbare Medien und Ausstellungen – und interne Unterstützung und Compliance sichern.
• Visuelle Assets erstellen, künstlerische Leitung bieten und Kollegen in EMBL beraten und schulen.
• Interne und beauftragte Design- und Illustrationsdienste für interne Kunden verwalten und gelegentlich auch für externe Stakeholder.
• Priorisierung strategischer Projekte leiten und sicherstellen, dass Ressourcen mit den organisatorischen Prioritäten übereinstimmen.
• Die Unternehmensidentität von EMBL an ihren sechs Standorten pflegen, um Markenkonsistenz sicherzustellen.
• Engagierende Designschulungen für EMBL-Mitarbeiter anbieten.

• Ein Bachelor-Abschluss oder relevante Designqualifikationen.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Art Director oder in leitenden Grafikdesign-Rollen, entweder in einer Agentur oder intern.
• Nachgewiesene Führungs- und Managementerfahrung; Erfahrung in der Leitung von Dienstleistern.
• Projektmanagement-Expertise in einem schnelllebigen, multitaskingfähigen Umfeld.
• Vertrautheit mit der Integration von KI-Tools in kreative Arbeitsabläufe mit angemessener Governance.
• Fähigkeit, neue Designtechnologien zu bewerten und einzuführen sowie klare, praktische Standards für deren verantwortungsvollen Einsatz in einer großen, multi-site Organisation festzulegen.
• Exzellente Fähigkeiten in Adobe Creative Cloud und anderer relevanter Software.
• Exzellente zwischenmenschliche, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Ein nachgewiesenes Interesse daran, komplexe wissenschaftliche Themen in fesselndes visuelles Storytelling zu übersetzen.
• Erfahrung in der Beschaffung und Verhandlung mit Lieferanten.
• Fließende Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Erfahrung in einer wissenschaftlichen und/oder internationalen Organisation.

• Vertragsdauer: 3 Jahre, verlängerbar auf maximal 9 Jahre.
• Gehalt: Stufe 6 oder 7; je nach Erfahrung und Qualifikationen (monatliches Gehalt ab 4.580 € nach Steuern, ohne Rente und Versicherungen) + Leistungen.

• Finanzielle Anreize: steuerfreies Gehalt, monatliche Familien-, Kinder- und Nichtansässigenzulagen, jährliche Gehaltsüberprüfung, Rentenregelung, Todesfallleistung, Langzeitpflege, Unfallversicherung und Arbeitslosenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Private Krankenversicherung für Sie und Ihre unmittelbare Familie, einschließlich Rezepte und großzügige zahnärztliche und optische Abdeckung.
• Großzügige Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr, zusätzlich zu den Feiertagen.
• Umzugspaket einschließlich Installationsbeihilfe (falls zutreffend).
• Campusleben: kostenloser Shuttlebus (Heidelberg), Bibliothek, subventionierte Kantine vor Ort, legere Kleiderordnung, umfangreiche Sport- und Freizeitaktivitäten (auf dem Campus und remote).
• Familienleistungen: Kindergarten (Heidelberg), 10 Tage Kindkrankheit, großzügige bezahlte Mutterschafts-/Elternzeit und monatliche Familien- und Kindergeldzulagen.
• Leistungen für internationale Neulinge: Visafreiheit, Bildungsbeihilfe für private Schulen, finanzielle Unterstützung für Reisen zurück in Ihr Heimatland alle zwei Jahre und eine monatliche Nichtansässigenzulage.

Als inklusiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, glauben wir, dass Vielfalt es uns ermöglicht, effektiver zusammenzuarbeiten und innovativ in unseren Ansätzen zu sein. Wir sind daher bestrebt, eine inklusive und flexible Kultur zu schaffen – eine, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und einen positiven Beitrag zu unserer Organisation leisten kann. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen, die unser bestehendes Team ergänzen können und deren Hintergründe und persönliche Erfahrungen die Vielfalt der Bevölkerungen widerspiegeln, die unsere Wissenschaft bedient. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Geschlechtern, Kulturen, ethnischen Gruppen und allen Demografien, um zu helfen, Vorurteile und Übersehen an diesem Wendepunkt in unserer Personalstrategie zu vermeiden.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal, einschließlich Ihres Lebenslaufs, eines Anschreibens und mindestens drei Beispielen Ihrer Arbeiten, die für diese Rolle relevant sind.

21/07/2026