Team Leader – AI Engineering & Automation

Rollenübersicht

Leiten Sie das neue Team für KI-Engineering und Automatisierung am EMBL AI Heidelberg Hub. Bauen Sie KI-Infrastruktur, -Dienste und -Anwendungen auf, um transformative Forschung in der EMBL und der globalen wissenschaftlichen Gemeinschaft voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

• Leiten Sie ein Team von KI-Ingenieuren und Wissenschaftlern, um KI-Dienste zu betreiben.
• Entwickeln, verwalten und pflegen Sie frei verfügbare KI-Dienste und stellen Sie sicher, dass sie auf dem neuesten Stand der Technik sind und den sich entwickelnden Bedürfnissen der EMBL-Wissenschaftsgemeinschaft entsprechen.
• Gestalten Sie die Datenarchitektur und Infrastruktur, die auf KI-Workflows zugeschnitten ist.
• Entwickeln Sie KI-gesteuerte Lösungen für Laborautomatisierung und KI-basierte Denksysteme für die Biologie.
• Bieten Sie Schulungen und Beratungen an; entwickeln Sie gemeinsam mit Wissenschaftlern an den sechs Standorten der EMBL bedeutende KI-Projekte.
• Koordinieren Sie Schulungen, Mentoring und das Wachstum von KI-Expertise im Labor.
• Verwalten Sie die effiziente Nutzung von Ressourcen, fördern Sie die Zusammenarbeit mit Industriepartnern und schaffen Sie Möglichkeiten für neue Dienstleistungsangebote.
• Verfolgen Sie unabhängige Forschungsinteressen, um Methoden und Technologien zu entwickeln, die zur Verbesserung des Dienstleistungsangebots übertragen werden können.

Qualifikationen

• Doktortitel in einem relevanten Bereich und hervorragende Forschungs- und/oder Dienstleistungserfahrung im Bereich KI.
• Strategie für den Betrieb von Dienstleistungen und die Integration von Forschung in die Dienstleistungsbereitstellung.
• Erfahrung in der Leitung großer Projekte oder Teams sowie Nachweis von organisatorischen und Personalmanagementfähigkeiten.
• Starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen KI und Lebenswissenschaften.

Schlüsselkompetenzen

• Dienstleistungsexzellenz – Engagement für qualitativ hochwertige, zeitgerechte und zuverlässige Dienstleistungen.
• Wissenschaftliche Exzellenz – Potenzial zur Entwicklung oder Optimierung bahnbrechender Methoden.
• Führung und Teammanagement – Überwachung von Budgets, Planung von Ressourcen und Gewährleistung der täglichen Zuverlässigkeit.
• Originalität und innovative Denkweise – Kreative Problemlösung und unkonventionelle Lösungen.
• Kollaborative Denkweise – Bereitschaft, sich mit einer vielfältigen Gemeinschaft von Forschern auseinanderzusetzen.
• Mentoring-Fähigkeiten – Förderung und Inspiration von Teammitgliedern mit einem integrativen Führungsstil.

Vorteile

• Gehalt: Grad 9; monatliches Gehalt ab EUR 6659,04 (vor Steuern und Sozialversicherungsabzügen).
• Flexible Arbeitszeiten und Telecommuting-Optionen.
• Private medizinische, zahnärztliche und optische Versicherung für Sie und Ihre unmittelbare Familie.
• 30 Tage Jahresurlaub plus Feiertage.
• Umzugspaket einschließlich Installationsbeihilfe (falls zutreffend).
• Familienleistungen: Kinderkrankengeld, großzügige bezahlte Mutterschafts-/Elternzeit, monatliche Familien- und Kindergeldzulagen.
• Unterstützung für internationale Neuankömmlinge: Visafreiheit, Zuschuss für private Schulen, Reisekostenzuschuss und Nichtansässigenzulage.
• Einrichtungen am Arbeitsplatz: Cafeteria auf dem Campus, Sport, soziale Clubaktivitäten und kostenloser Shuttle-Service (an einigen Standorten).

Chancengleichheitserklärung

EMBL ist ein integrativer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen aus allen Geschlechtern, Identitäten, Nationalitäten und anderen vielfältigen Hintergründen. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und flexible Kultur zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen und positiv zu unserer Organisation beitragen kann.