Head of Company Newsroom (m/f/d)

Die Märkte bewegen sich schneller denn je, Investoren entscheiden anders als noch vor einem Jahr, und KI verändert, wie ein Unternehmen seine Geschichte in Echtzeit erzählt. PATRIZIAs Antwort ist ein Company Newsroom: ein Ort, an dem die PATRIZIA-Geschichte geformt, geschärft und in die Welt hinausgetragen wird – an Investoren, an die Medien, an die Börse und an unsere Mitarbeiter. Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der dies aufbaut und die Geschichte von Anfang bis Ende besitzt.

Als Head of Company Newsroom (m/w/d) machen Sie die komplexe Welt der Real Assets und Kapitalmärkte klar, schnell und wirklich überzeugend. Sie setzen die Erzählung, entscheiden, was gesagt wird und wie es ankommt, und setzen KI im Tempo des Nachrichtenzyklus ein – alles gemessen am Vertrauen, der Markenbekanntheit und dem Wachstum, das Sie schaffen.

• Aufbau, Gestaltung und Leitung eines leistungsstarken, integrierten Corporate Newsrooms als zentrale Kommunikationsdrehscheibe des Unternehmens.
• Führung und Inspiration eines internationalen, multidisziplinären Teams in den Bereichen externe und interne Kommunikation, Investor Relations, Marketing und Veranstaltungen.
• Überprüfung und kontinuierliche Verfeinerung des Setups, des Betriebsmodells und der Arbeitsabläufe des Newsrooms – Einrichtung der richtigen Struktur, Prozesse, Werkzeuge und Governance für eine integrierte Funktion.
• Definition und Steuerung der Unternehmensnarrative über alle Stakeholder-Gruppen hinweg.
• Beratung der Unternehmensführung in Fragen der Kommunikation, Reputation und strategischen Positionierung.
• Festlegung der strategischen Richtung für die globale interne Kommunikation zur Stärkung der organisatorischen Ausrichtung, des Vertrauens und des Zusammenhalts.
• Stärkung der globalen Medienpräsenz, des Thought Leaderships und der digitalen Leistung.
• Fortsetzung des Vertrauensaufbaus durch transparente Kapitalmarktkommunikation auf Gruppenebene.
• Förderung und Schutz der Unternehmensmarke durch die Aufsicht der Führungskräfte über die Inhaltsstrategie und die Durchführung hochkarätiger Unternehmens- und Kapitalmarktveranstaltungen.
• Einrichtung eines digitalen und KI-gestützten Kommunikationszentrums zur Steigerung von Reichweite, Relevanz und Effizienz.
• Definition der KPIs, die die Auswirkungen der Kommunikation nachweisen – Reputation, Anteil der Stimme, Investoreneinbindung, Marke und Reichweite – und Nutzung der Daten zur Steuerung von Entscheidungen und Investitionen.
• Verantwortung für das Budget der Funktion und Steuerung von Agenturen und externen Partnern zur Maximierung von Wert, Qualität und Geschwindigkeit.
• Leitung der Kommunikation in kritischen Situationen – schnell, klar und koordiniert über alle Stakeholder und Kanäle hinweg.

• 10–15+ Jahre umfangreiche Erfahrung in einer leitenden Rolle innerhalb der Unternehmens- und/oder Finanzkommunikation, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor, Asset Management oder verwandten Branchen, idealerweise für ein börsennotiertes Unternehmen.
• Erfolgsbilanz im Markenaufbau, Marketing, Kundenerfahrung und Veranstaltungen.
• Erfahrung im Aufbau und der Integration internationaler, multidisziplinärer Teams.
• Strategischer Denker kombiniert mit einem sehr effektiven, praktischen Ansatz zur Umsetzung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Echte digitale und KI-affine Fähigkeiten – Sie nutzen moderne Werkzeuge und Kanäle praktisch und betrachten sie als kreativen und strategischen Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
• Persönliche Entwicklung: Umfangreiche interne Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere PATRIZIA Academy.
• Internationales & inklusives Umfeld: Ein inklusiver Arbeitsplatz mit Chancengleichheit in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert von unserem ED&I-Rat.
• Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage, z.B. für Projekte der PATRIZIA-Stiftung.
• Starker Gemeinschaftsgeist: Aktive Mitarbeiterinitiativen und Netzwerke.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA setzen wir uns dafür ein, die Branche darin zu führen, wie wir die Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion unserer globalen Teams vorantreiben. Die Meinung und Erfahrung jedes Einzelnen zählt. Mit dem Vertrauen ineinander leisten wir unsere beste Arbeit, geprägt von Mut, Integrität, Optimismus und Beharrlichkeit.