Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Gesamtsteuerung im Finanzbereich und gestalte transformative Prozesse.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem integrativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit starken Mitarbeiterinitiativen und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur finanziellen Resilienz und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung in Finance und exzellente Expertise in IFRS und HGB.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als Head of Group Finance & Performance am Standort Augsburg oder Frankfurt am Main spielst Du dabei eine entscheidende Rolle! Du übernimmst eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Strategie, Finanzreporting und Transformation. Du gibst dem Konzern finanzielle Orientierung, schaffst entscheidungsrelevante Transparenz und entwickelst eine moderne, leistungsfähige Finance‑Organisation, die auch in dynamischen Märkten nachhaltig Wert schafft.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die strategische Gesamtsteuerung der Bereiche Accounting, Corporate Financial Planning & Analysis (CFP&A), Corporate Tax sowie Procurement & Travel – inklusive der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Stakeholdern.
- Du stärkst die finanzielle Resilienz des Konzerns durch hohe Accounting‑Standards, exzellente Prozesse und effizientes Reporting nach IFRS und HGB.
- Du treibst messbare Performance über integrierte Budget‑, Kosten‑ und Planungslogiken (kurz‑, mittel‑ und langfristig) sowie eine nachhaltige Kosten‑ und Budgetstrategie voran.
- Du gestaltest Finance‑Transformation: Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung zentraler Prozesse – mit klarem Fokus auf Geschwindigkeit, Qualität und Transparenz.
- Du agierst als strategischer Sparringspartner des Top‑Managements bei wesentlichen Unternehmensentscheidungen, Investitionen und M&A‑Transaktionen.
- Du baust ein globales, multidisziplinäres Team mit über 50 Mitarbeitenden weiter aus und entwickelst Führungskräfte, Strukturen und Governance‑Modelle mit langfristiger Wirkung.
- Du leitest strategische Initiativen im Finance‑Bereich und treibst die Weiterentwicklung der Unternehmens‑ und Steuerstruktur aktiv voran.
Was Du mitbringst:
- Langjährige Führungserfahrung in Finance, insbesondere in Accounting, Controlling/CFP&A in der Finanzindustrie, idealerweise in internationalen Set‑Ups.
- Exzellente Expertise in IFRS und HGB und umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern.
- Tiefes Know‑how in Corporate Financial Planning & Analysis und integrierter Unternehmensplanung gehören zu deinen Stärken.
- Nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Standardisierung, Organisationsentwicklung sowie Kosten‑ und Budgetsteuerung.
- Ausgeprägte strategische und analytische Stärke, hohe digitale Affinität und souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit im Durchschnitt zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
- Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote über unsere PATRIZIA Academy.
- Internationales & wertschätzendes Umfeld: Ein integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch unseren ED&I Council.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vielfältige Benefits wie JobRad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben.
- Zeit für soziales Engagement: Zwei zusätzliche Urlaubstage z.B. für Projekte unserer PATRIZIA Foundation.
- Starkes Miteinander: Aktive Mitarbeiterinitiativen und Netzwerke wie NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance sowie das Parents & Carer Network.
Chancengleichheit: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.
Head of Group Finance & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: 1000 PATRIZIA SE
PATRIZIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Augsburg oder Frankfurt am Main ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell bietet, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die PATRIZIA Academy und einem integrativen, internationalen Umfeld, in dem Chancengleichheit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und zusätzlichen Urlaubstagen für soziales Engagement, was PATRIZIA zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group Finance & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen zur Finance-Transformation und zur Verbesserung von Prozessen einzubringen – das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Finance & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000 PATRIZIA SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere in Bezug auf Finanzreporting und Transformation. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser strategischen Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Schlüsselrolle in der Führung eines multidisziplinären Teams spielt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und förderst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Finance-Bereich oder wie das Unternehmen seine digitale Transformation plant.
