Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernformate und fördere eine starke Lernkultur.
- Unternehmen: 1000 Satellites - ein holokratisches Unternehmen ohne starre Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle Talente nachhaltig.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Learning & Development und agile Umsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du treibst den gezielten Aufbau und die Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites voran. Du entwickelst unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern - nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
- Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
- Ausgleich statt Überstunden: Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um.
- Finanzielle Benefits: Edenred-Karte (monatlich aufladbar), Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten.
- Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
- Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen deine Betriebliche Altersvorsorge.
- Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr.
Dein Spielfeld: Du entwickelst unsere Learning-&-Development-Strategie kontinuierlich weiter und gestaltest eine Lernkultur, die Menschen befähigt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht. Du konzipierst und realisierst innovative Lern- und Entwicklungsformate – von Leadership-Programmen über fachliche Trainings bis hin zu teamübergreifenden Workshops. Du entwickelst unseren Performance-Management-Ansatz kontinuierlich weiter und etablierst moderne Entwicklungs- und Feedbackprozesse auf Basis unserer OKRs. Du verantwortest unsere zentrale Lernplattform, entwickelst sie kontinuierlich weiter und sorgst für eine moderne, skalierbare Lernlandschaft inklusive relevanter Pflichtschulungen. Du entwickelst Talent- und Nachfolgekonzepte und schaffst individuelle Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden. Du schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können. Du arbeitest eng mit unseren People Business Partner:innen zusammen, um Entwicklungspotenziale aus dem Tagesgeschäft in wirkungsvolle L&D-Maßnahmen zu übersetzen. Du misst und analysierst die Wirksamkeit unserer Lern- und Entwicklungsformate und leitest daraus datenbasierte Optimierungen ab.
Deine Stärken: Mehrjährige Erfahrung (+3 Jahre) in Learning & Development - Konzeption & agile Umsetzung, idealerweise im Scale-up-Umfeld. Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich. Erfahrung in der Weiterentwicklung von Performance-Management-Ansätzen, idealerweise auf OKR-Basis. Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität. Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit. Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio, Lernplattformen).
Über uns: Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!
Learning & Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: 1000 Satellites GmbH
Bei 1000 Satellites bieten wir dir als Standort Manager (m/w/d) in Bremen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Holokratie und Selbstbestimmung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig Wert auf eine lebendige Community legen, in der du aktiv zur Gestaltung eines einladenden Arbeitsplatzes beiträgst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning & Development Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei 1000 Satellites GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie 1000 Satellites GmbH.
✨Direkt bewerben bei 1000 Satellites GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Manager (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei 1000 Satellites GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Manager (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von 1000 Satellites GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von 1000 Satellites GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000 Satellites GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von 1000 Satellites GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei 1000 Satellites GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei 1000 Satellites GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von 1000 Satellites GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
