Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere People-Daten und gestalte innovative HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: 1000 Satellites – ein holokratisches Unternehmen ohne starre Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Projekte eigenständig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit deinen Ideen und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in relevanten Studiengängen mit Interesse an HR und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Deine Mission
Effiziente, verlässliche und rechtskonforme People‑Operations, die skalierbare Prozesse, hochwertige Services und eine konsistente Employee Experience im Sinne der Holokratie sicherstellen.
Darauf kannst Du Dich freuen...
- Holokratie als Struktur
- Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest deine Aufgaben eigenständig.
- Flexibilität und Eigenverantwortung
- Bestimme deinen Arbeitsrhythmus und bring deine Ideen in die tägliche Gestaltung unseres Co Working Spaces ein.
- Ein motiviertes Team
- Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
- Teamevents und Weiterbildung
- Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und dich intern auszutauschen.
- Ein Netzwerk starker Partner
- Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass du aktiv mit deinen Ideen weiterentwickeln kannst.
- Dein Spielfeld
- Du erstellst, pflegst und wertest die
Daten von den People Reports , Kennzahlen und Analysen zur datenbasierten Entscheidungsfindung aus.
- Du wirkst bei der
Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.
- Du übernimmst Aufgaben bei der Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Stammdaten im HRIS sowie in der digitalen Personalakte.
- Du begleitest koordinativen People & Culture Prozesse n entlang des Employee Lifecycles.
- Du trägst zur
Erstellung, Pflege und Strukturierung einer digitalen People Knowledge Base zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei.
- Du unterstützt bei der
Koordination und Terminfindung für Recruiting-Interviews mit Bewerber: innen und Fachbereichen.
- Du arbeitest du eng mit dem gesamten People & Culture Team bei operativen und strategischen HR-Themen
- Deine Stärken
- Eingeschriebene: r Student: in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an modernen HR-Prozessen, People Analytics und datenbasiertem Arbeiten ·
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Daten verständlich aufzubereiten
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Über uns
Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet.
Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen.
Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!
Werkstudent People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: 1000 Satellites GmbH
Bei 1000 Satellites bieten wir dir als Standort Manager (m/w/d) in Bremen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Holokratie und Selbstbestimmung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig Wert auf eine lebendige Community legen, in der du aktiv zur Gestaltung eines einladenden Arbeitsplatzes beiträgst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent People & Culture (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie 1000 Satellites GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von 1000 Satellites GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei 1000 Satellites GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei 1000 Satellites GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & Culture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für 1000 Satellites GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei 1000 Satellites GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei 1000 Satellites GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000 Satellites GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei 1000 Satellites GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von 1000 Satellites GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
