Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte People Business Partnering und Learning & Development in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: 1000 Satellites – ein innovatives, holokratisches Unternehmen ohne starre Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und kreative Freiheit in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Kultur und Wachstum – gestalte die Zukunft der Arbeit mit uns!
- Qualifikationen: Erfahrung im People/HR-Bereich und Learning & Development, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. Gleichzeitig entwickelst du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.
Darauf kannst Du Dich freuen...
- Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
- Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. sowie dein Geburtstag als zusätzlichen Urlaubstag (tbd.)
- Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.
- Finanzielle Benefits: Edenred-Karte (monatlich aufladbar), Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten.
- Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness. Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
Dein Spielfeld
- People Business Partnering (50%): Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhabende in der Region München zu allen People-relevanten Themen, enge Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention), Beratung zu Performance, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung, Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen, Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards, aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisationsstruktur, Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München.
- Learning & Development (50%): Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D-Bereichs, Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie, Entwicklung und Durchführung von Trainings (z. B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen), Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance-Management-Ansatzes (OKR-basiert), Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit), Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen, Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten, Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development-Maßnahmen.
Deine Stärken
- Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up.
- Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung).
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich.
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise.
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit.
- Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort).
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio).
Warum diese Rolle besonders ist
- Kombination aus operativem Impact und strategischem Aufbau.
- Direkter Einfluss auf Kultur, Führung und Wachstum.
- Möglichkeit, L&D bei 1000 Satellites von Grund auf zu gestalten.
Über uns
Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!
People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: 1000 Satellites
Bei 1000 Satellites erwartet dich ein innovatives und holokratisches Arbeitsumfeld, in dem du als Unternehmensjurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilienrecht eine zentrale Rolle spielst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen und attraktiven finanziellen Benefits bieten wir dir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch langfristige Sicherheit und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von 1000 Satellites!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Learning & Development! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams unterstützt und entwickelt hast. Das wird bei uns sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich mit dem Prozess auseinandergesetzt hast.
Erzähle von deinen Erfolgen!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1000 Satellites vorbereitet
✨Verstehe die holokratische Struktur
Mach dich mit der holokratischen Arbeitsweise vertraut, die bei 1000 Satellites herrscht. Überlege dir, wie du in einem selbstorganisierten Umfeld arbeiten kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du Eigenverantwortung übernommen hast.
✨Bereite dich auf People-relevante Themen vor
Da du als Sparringspartner*in für Lead Links agierst, solltest du dich auf Fragen zu Performance Management, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in diesen Bereichen auftreten können und wie du sie angehen würdest.
✨Zeige deine L&D-Expertise
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Learning & Development vor. Zeige, wie du Trainings konzipiert und umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du in solchen Situationen reagieren würdest, um deine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
